У жовтні стартувало навчання резервістів оновленого кадрового резерву ДП «Ліси України» за професійним напрямком

У червні ми відібрали 366 фахівців з усіх філій у склад нового кадрового резерву, який оновився після реорганізації регіональних структур підприємства. Працівники готуються до обіймання таких ключових посад, як лісничий філії, головний інженер, головний лісничий, начальник надлісництва та начальник управління з виробництва. У разі появи вакансії саме вони першими розглядатимуться на призначення.

Відбір кандидатів був комплексним і включав тестування знань нормативної бази і лісогосподарських процесів, управлінських компетенцій та мотивації.

Департаментом з персоналу та філією «Лісовий навчальний центр» для кожної посади розроблені індивідуальні програми, щоб забезпечити швидке професійне зростання кандидатів.

Протягом вересня резервісти пройшли дистанційні курси з базових навичок менеджменту, а саме планування, організація, мотивація та координація.

З початку жовтня розпочався наступний блок навчань — професійний розвиток, де резервісти підвищуватимуть свої фахові знання за своєю посадою.

Вже 158 резервістів пройшли професійне навчання на посаду «Лісничий філії». Для їх навчання філія залучила кваліфікованих викладачів із вищих навчальних лісівничих закладів, а також досвідчених спеціалістів «Лісового навчального центру».

Професійні навчання тривають 40 годин (тиждень) і проходять онлайн. Всі інші групи пройдуть цей етап до кінця осені.

Після цього для всіх резервістів будуть проведені навчальні заходи по розвитку лідерських навичок, в які входять такі теми: управління командою, ефективна комунікація, прийняття рішення, мотивація персоналу, управління конфліктами, розвиток емоційного інтелекту, делегування та контроль виконання завдання. 

Відбудеться практичне відпрацювання знань через відео-кейси та реальні приклади.

На підсумковому етапі для оцінки отриманих знань по пройденому навчанню резервісти пройдуть тестування та отримають індивідуальний план розвитку для системної роботи та вдосконалення своїх навичок у майбутньому.

Отримані знання й досвід підвищать кваліфікацію учасників та допоможуть їм упевнено долати майбутні професійні виклики.