В ДП “Ліси України” не вистачає понад дві тисячі працівників для роботи в лісі!

Про це повідомив Юрій Болоховець у колонці на «Інтерфакс-Україна».

Дефіцит кадрів не лише у прифронтових регіонах. Людей не вистачає по всій Україні — лісничих, помічників лісничих, майстрів лісу, трактористів, водіїв, лісорубів.

Деякі українські компанії, зіткнувшись із хронічною нестачею працівників, нібито вже почали завозити трудових мігрантів із Бангладешу та інших азійських країн.

Але «Ліси України» не збираються залучати трудових мігрантів! Є інші рішення, які реально працюють!

✔️ Збільшення оплати праці. Цього року ДП “Ліси України” двічі підвищували оклади виробничої ланки, яка працює у лісі.

✔️ Механізація та автоматизація виробництва. Лісозаготівельна бригада з трьох осіб за 21 день заготовляє до 600 м³ деревини. Комплекс Харвестер + Форвардер — за 2 дні. Інвестиційна програма ДП “Ліси України” передбачає закупівлю десятків лісозаготівельних машин. 

✔️ Повернення демобілізованих. У ЗСУ служить понад 2,2 тис. лісівників, що майже дорівнює кількості наших вільних виробничих вакансій. Цього року вперше кількість демобілізованих працівників стала більшою, ніж мобілізованих — 140 проти 133. Ми повертаємо на робочі місця практично 99% людей.

✔️ Підтримка працівників у прифронтових регіонах. Лісівникам, які працюють поблизу бойових дій чи у прикордонних лісництвах, передбачена надбавка 20% від посадового окладу. Всім працівникам евакуйованих лісництв пропонуються посади у тилових районах.

✔️ Кар’єрне зростання – кадровий резерв. Багато молоді починає з виробничих спеціальностей, але мріє про навчання та кар’єрний ріст у майбутньому. Ми пропонуємо таку можливість. У ДП «Ліси України» створено систему кадрового резерву, яка допомагає мотивованим працівникам зростати кар’єрними сходами.