Молодь обирає ДП “Ліси України”: лише за тиждень департамент по роботі з персоналом отримав десятки резюме

Понад 600 вакансій по всій країні пропонує ДП “Ліси України” випускникам за спеціальностями “лісове господарство” та “інженерія”.  Інформаційна кампанія одразу привернула увагу молодих фахівців: лише за тиждень після публікації новини про це ми отримали десятки резюме від кандидатів з усієї країни.

Найбільший інтерес до працевлаштування спостерігається у Столичній філії. Далі за кількістю охочих працювати – Карпатська та Поліська філії. До п’ятірки найпопулярніших також увійшли Південна та Центральна філії.

Подати резюме молоді фахівці можуть і зараз, пропозицій на підприємстві багато. Якщо ви нещодавно отримали диплом за спеціальностями лісове господарство та інженерія, надсилайте коротке резюме із зазначенням контактного телефону, здобутої освіти та бажаного регіону працевлаштування на електронну адресу hr@e-forest.gov.ua. 

Після опрацювання резюме фахівці HR-служби передадуть його до відповідного регіону, де з кандидатом зв’яжуться для обговорення умов та подальшого працевлаштування.

Які переваги працювати в ДП “Ліси України”?

1.Найбільше лісогосподарське підприємство України, де працюють справжні професіонали

Робота в підприємстві – це можливість долучитися до команди, яка забезпечує стале управління лісовими ресурсами, реалізує масштабні проєкти й бере участь у розвитку лісової галузі на національному рівні. Тут працюють висококваліфіковані спеціалісти з багаторічним практичним досвідом. Молоді працівники мають можливість переймати знання від досвідчених колег, отримувати професійне наставництво та розвиватися у команді експертів.

2.Конкурентна та стабільно зростаюча заробітна плата

Лише за останній рік середня заробітна плата виробничої ланки зросла щонайменше на 15%. Цей показник продовжує зростати, адже підприємство прагне забезпечити конкурентні умови оплати праці для залучення та утримання кваліфікованих кадрів. Зокрема, у Столичній філії ДП «Ліси України» середній рівень оплати праці виробничої ланки за перше півріччя 2026 року зріс на 47% порівняно з минулорічним показником.

3.Єдині соціальні гарантії для всіх працівників

На підприємстві діє єдиний Колективний договір, який забезпечує однакові соціальні гарантії для всіх працівників незалежно від регіону роботи. Це гарантує прозорі умови праці, соціальний захист, додаткові виплати, матеріальну допомогу та інші соціальні пільги, передбачені колективним договором.

4.Кар’єрне зростання та кадровий резерв

У ДП «Ліси України» створено систему кадрового резерву, яка дозволяє працівникам планувати свій професійний розвиток та будувати кар’єру всередині підприємства. Вакантні керівні посади насамперед пропонуються працівникам, які вже працюють у системі, демонструють високі результати та мають необхідні компетенції.

5.Безперервний професійний розвиток 

Підприємство інвестує у розвиток персоналу, організовуючи внутрішні навчальні програми, тренінги, семінари, вебінари та обмін досвідом між підрозділами. Працівники мають можливість постійно підвищувати кваліфікацію, опановувати сучасні підходи до роботи та вдосконалювати професійні компетенції без відриву від виробництва.

Робота в ДП «Ліси України» – це офіційне працевлаштування, своєчасна виплата заробітної плати, соціальний захист та можливість довгострокового професійного розвитку в одному з найбільших державних підприємств України!