Не вірте чуткам, нібито добровольці в Україні скінчилися

У лавах ЗСУ наразі служать понад 2 тисячі працівників ДП «Ліси України». Десятки наших воїнів цього року з різних причин звільнилися з військової служби та повернулися на роботу на підприємство (про це ми розповідали в минулих публікаціях), тоді як інші лісівники продовжують поповнювати лави захисників.

Протягом липня оповіщення від ТЦК та СП за місцем роботи отримали 159 працівників підприємства. Варто розуміти, що повістка не означає автоматичного призову: здебільшого військовозобов’язаних викликають для уточнення військово-облікових даних, проходження ВЛК чи актуалізації інформації. Загалом від початку року лави Збройних Сил України поповнили 36 наших колег.

Важливо, що дехто з працівників ухвалив рішення служити добровільно. Наприклад, Віталій Патиковський з Олександрійського лісництва на Кіровоградщині пішов до війська за власним бажанням, хоча мав бронювання від підприємства.

«Хотілося допомогти Збройним силам своїми навичками. До того як прийшов у лісництво, я тривалий час працював водієм. Зараз планую підписати контракт із бригадою, яка виконує завдання на Донеччині, за своєю спеціальністю. Коли долучаєшся до війська добровільно, можеш самостійно обрати посаду, на якій служитимеш», — ділиться Віталій.

Олександр Буць — майстер лісу Ізяславського надлісництва на Хмельниччині — цього року завершив навчання в Білоцерківському національному аграрному університеті.

«Повістку отримав у квітні. Пройшов ВЛК, після чого мене направили на базову загальну військову підготовку. Зараз служу гранатометником у 46-й окремій аеромобільній Подільській бригаді. Перед відправленням на фронт ми пройшли додаткове навчання та злагодження. Одразу ніхто нас у бій не кидав», — розповідає Олександр.

Підприємство всебічно підтримує мобілізованих під час служби та гарантує збереження робочого місця. Після повернення до цивільного життя демобілізовані працівники можуть скористатися програмою соціальної підтримки, яка включає:

– доплату 20% до посадового окладу для учасників бойових дій (УБД);

– одноразову матеріальну допомогу в розмірі мінімальної заробітної плати;

– щорічну фінансову допомогу до 15 000 грн;

– компенсацію витрат на придбання дров до 8 000 грн;

– компенсацію витрат на лікування та допомогу в реабілітації.