ДП «Ліси України» інвестує у найцінніше – професійність своїх працівників

Сильне підприємство починається з людей, які на ньому працюють. Саме тому для ДП «Ліси України» професійні та мотивовані працівники – один із ключових активів і головна інвестиція в майбутнє підприємства.

Ми створюємо можливості для розвитку працівників: системно навчаємо команду, допомагаємо опановувати нові знання та навички й адаптуватися до сучасних вимог роботи.

Одним із головних інструментів для цього став Навчальний портал. Щодня працівники підприємства можуть відкривати для себе нові знання, проходити онлайн-курси у зручний час і застосовувати отримані навички у щоденній роботі. Портал постійно поповнюється новими навчальними матеріалами.

Сучасне лісове господарство стрімко змінюється: впроваджуються нові технології, цифрові інструменти, сучасна техніка та управлінські підходи. І важливо, що навчання доступне не лише для менеджерів. До системи професійного розвитку залучені й працівники виробничої ланки – зокрема лісничі, помічники начальників надлісництв, а також усі учасники кадрового резерву. У майбутньому до Навчального порталу долучатимуться й інші виробничі професії – помічники лісничих, майстри лісу та фахівці інших напрямів.

Що зараз доступно?

24 навчальні курси у відкритому доступі – працівники можуть обирати їх самостійно відповідно до власних професійних та особистих потреб;

13 обов’язкових курсів – їх призначають працівникам відповідно до посадових обов’язків.

Щоб навчання було максимально практичним і зручним, курси структуровані за основними напрямами:HR-політики; Hard skills; комунікація та взаємодія; менеджмент та лідерство; робота у програмному забезпеченні;охорона праці та безпека.

Серед найпопулярніших курсів – «Критичне мислення», «Боротьба зі стресом», «Excel», а також «Soft Skills – твій шлях до успіху!».

Висока залученість працівників демонструє, що навчання вже стало частиною корпоративної культури підприємства. Серед філій лідерами за проходженням обов’язкових курсів стали Північний лісовий офіс – 99%, Подільський – 94% та Слобожанський – 82% працівників, які успішно завершили навчання.

Для працівників особливо цінною є можливість самостійно планувати навчання та одразу застосовувати отримані знання у роботі:

«Особливо ціную можливість навчатися у зручний час і проходити курси у власному темпі. Пройдені курси допомогли мені краще організувати свою роботу, правильно розподіляти робочий час, більш ефективно підходити до виконання службових завдань та підвищити власну продуктивність», – розповідає провідний економіст Карпатської філії Олег Ворохта.

Для працівників виробничих підрозділів портал стає можливістю розвиватися навіть за умов, коли робота не передбачає постійного перебування за комп’ютером:

«Коли маю можливість попрацювати за комп’ютером, одразу заходжу на портал і проходжу доступні курси. Це справді корисний ресурс для професійного розвитку. Найбільше зацікавили курси зі штучного інтелекту», – зазначає інженер лісового господарства Північної філії Юрій Невдачин.

Працівники також відзначають простоту використання платформи та практичну користь отриманих знань:

«Навчальний портал є зручним та зрозумілим у користуванні, що дозволяє ефективно проходити навчальні курси та перевіряти рівень засвоєння матеріалу. Отримані знання є корисними для практичної діяльності та сприяють підвищенню професійної компетентності», – зазначає провідний економіст з праці Карпатської філії.

Для ДП «Ліси України» розвиток працівників – це довгострокова інвестиція. Ми хочемо, щоб кожна людина в команді мала можливість зростати професійно, опановувати сучасні інструменти та бачити перспективу власного розвитку всередині підприємства.