На базі Північного, Столичного, Поліського, Центрального, Подільського, Карпатського, Слобожанського офісів вже утворені «укрупнені» філії. До них частково починаємо переводити працівників для підготовки подальшої роботи.
З 1 січня 2025 року до нових філій перейдуть працівники 130 лісових філій.
Основні завдання реорганізації:
✔ спростити структуру підприємства, прибрати зайву управлінську ланку, яка залишилася у спадок від лісгоспів, скоротити надмірні адміністративні витрати;
✔ передати більше повноважень з управління та організації виробництва на рівень лісництва;
✔ збільшити прозорість управлінських процесів, за рахунок централізації структури ефективніше використовувати кадровий і технічний потенціал підприємства.
Цього року пілотний проєкт з реформування організаційної структури відбувся у Східному та Південному лісових офісах.
Результати позитивні!
Кількість лісництв залишилася незмінною, кількість працівників у виробничих підрозділах (лісничих, помічників лісничих, майстрів лісу) збільшилася.
Бухгалтерія, юридична, кадрова служба тощо не подрібнені по лісгоспах, а зосереджені у новостворених філіях. Надмірний адмінперсонал скорочено.
Важливо!
У результаті реорганізації працівники лісництва залишаються на місцях. Фахівці, пов’язані з лісовим господарством, переходять у нову об’єднану структуру. Частині працівників адміністративного апарату пропонуються альтернативні робочі місця, пов’язані з виробництвом. У ДП «Ліси України» є 5 тисяч вільних вакансій. Робота знайдеться для всіх, хто дійсно готовий працювати!