Місяць: Січень 2026

У січні 2026 року виповнюється рік з формування наглядової ради ДП «Ліси України». Журналісти NV розказали, як відбувався процес її формування, з якими викликами зіткнулися члени ради, які плани на цей рік і чому наглядова рада стала мішенню інформаційних атак.

 

 

Як формувалася наглядова рада

 

8 березня 2024 року набрав чинності Закон України щодо вдосконалення корпоративного управління (№ 3587-IX), відповідно до якого держпідприємства повинні запровадити дворівневу структуру управління з утворенням наглядової ради.

 

30 квітня 2024 року уряд включив ДП «Ліси України» до переліку особливо важливих для економіки суб’єктів господарювання, призначення керівників і членів наглядових рад яких здійснюється за участю Комітету з призначення.

 

10 травня 2024 року Держлісагентство затвердило Положення про наглядову раду ДП «Ліси України».

 

У серпні 2024 року Комітет із призначення затвердив вимоги до кандидатів у незалежні члени наглядової ради «Лісів України» та оголосив про проведення конкурсного відбору.

 

Члени відбиралися за принципом «колективної придатності». Тобто у ради мають бути досвід і компетенції, які в сукупності дозволяють забезпечувати ефективне управління та контроль.

 

Важливо! Комітет з призначення сформований із представників Кабміну (міністри та держсекретар), а також незалежних членів, серед яких представники IFC та ЄБРР. Тож ДП «Ліси України» не мало жодного впливу на формування ради.

 

У січні 2025 року Кабмін погодив кандидатури переможців відбору на посади членів наглядової ради — Маркіяна Витвицького, Робертса Стріпніекса, Янне Харьюнпаа як незалежних членів та Олексія Кучера як представника держави.

 

Чи достатньо 4 членів для роботи ради?

 

У першій редакції Положення про наглядову раду ДП «Ліси України» визначалося, що член наглядової ради вважається призначеним, а наглядова рада сформованою виключно за умови обрання повного кількісного складу наглядової ради. Але ще до підписання договорів із членами наглядової ради та їх першого засідання Держлісагентство виключило цю норму.

 

У вже згаданому Законі № 3587-IX зазначається, що рада вважається неправомочною і не може приймати рішення, якщо кількість її членів становить половину або менше. Таким чином, навіть за наявності лише 3 членів з 5 наглядова рада ДП «Ліси України» вважається правомочною.

 

У постанові Кабміну від 10 березня 2017 року № 142 зазначено: незалежні члени наглядової ради повинні становити більшість від її загального складу; засідання наглядової ради вважається правоможним, якщо на ньому присутні більш ніж половина членів наглядової ради від її загального складу; рішення наглядової ради ухвалюється простою більшістю голосів членів наглядової ради, які беруть участь у засіданні та мають право голосу.

 

Формування та вся подальша діяльність наглядової ради ДП «Ліси України» чітко відповідають всім вищезгаданим вимогам!

 

Яким чином визначається винагорода членам наглядової ради

 

Винагорода, яка виплачується незалежним членам наглядової ради, визначена відповідно до Закону «Про управління об’єктами державної власності», постанов Кабміну від 03.09.2008 № 777, від 10.03.2017 № 142, від 10.03.2017 № 143, від 29.11.2024 № 1369, та від 04.07.2017 № 668.

 

З кожним членом наглядової ради підприємством укладено цивільно-правовий договір, умови якого затверджено наказом Держлісагентства.

 

Розмір винагороди членів наглядової ради ДП «Ліси України» відповідає рівню держкомпаній із співставним річним доходом.

 

 

Як наглядова рада посилювала контроль за бізнес-процесами

 

Наглядовою радою ухвалена низка рішень, направлених на комплексну перевірку підприємства.

 

Зокрема, ініційовано проведення незалежного аудиту за 2022−2024 та 2025 роки.

 

Направлено звернення до Антимонопольного комітету України щодо перевірки публічних закупівель на предмет наявності ознак порушень конкурентного законодавства.

 

Направлено звернення до Державної аудиторської служби України з ініціативою проведення перевірки публічних закупівель ДП «Ліси України» за 2025 рік — щодо дотримання вимог законодавства, обґрунтованості очікуваної вартості, законності вибору процедур і ефективності використання коштів.

 

Направлено звернення у всі правоохоронні органи (Нацполіція, ДБР, БЕБ, НАБУ, Офіс Генпрокурора) щодо кримінальних проваджень стосовно топменеджменту ДП «Ліси України».

 

Ініційоване проведення HR-аудиту, який передбачає незалежне комплексне оцінювання топменеджменту підприємства щодо рівня його фаховості, ефективності, ділової етики.

 

Ухвалене рішення щодо створення підпорядкованого наглядовій раді Служби внутрішнього контролю (СВК), до складу якої входять підрозділи внутрішнього аудиту, комплаєнсу (контролю дотримання законів, нормативних актів і внутрішніх політик) і управління ризиками.

 

Наглядова рада зобов’язала ДП «Ліси України» щомісячно до 10-го числа надавати інформацію щодо виконання річного інвестиційного плану, виготовлення матеріалів лісовпорядкування, стану оформлення речових прав на земельні ділянки, стану проведення процедури корпоратизації, основних показників діяльності, реєстр наказів з кадрових питань, укладені договори що перевищують 1 млн грн тощо.

 

 

Розроблені та затверджені документи

 

Затверджені Антикорупційна політика та Правила ділової етики підприємства, які розроблялися спільно з Базельським інститутом управління відповідно до кращих міжнародних практик.

 

Погоджені проміжні звіти про виконання фінансового плану, про досягнення цілей діяльності, розглянутий та взяти до відома звіт керівника підприємства.

 

Погоджений поквартальний план досягнення цілей діяльності, визначених у листі очікувань на 2026 рік.

 

Затверджена Стратегія розвитку підприємства до 2030 року.

 

Серед іншого наглядова рада займалася розглядом таких важливих питань як впровадження системи автоматизованого управління ERP, інноваційної концепції розмінування лісів із залучення спеціально розробленої техніки.

 

Загалом протягом року відбулося 10 засідань наглядової ради, понад тридцять робочих нарад і зустрічей. Сформовано три комітети, які провели дев’ять засідань. Створена служба корпоративного секретаря.

 

Якщо проаналізувати весь обсяг напрацьованих рішень та ініціатив, можна дійти висновку, що наглядова рада ДП «Ліси України» зарекомендувала себе як одна з найбільш проактивних і продуктивних у державному секторі економіки.

 

Наглядова рада і керівництво ДП «Ліси України»

 

У 2025 році ДП «Ліси України» довелося пройти період турбулентності — від наглядової ради залежало, хто має залишитися біля керма.

 

Звернення до правоохоронних органів не надали достатніх підстав для заміни керівника. Водночас економічні показники, що зростали, свідчили про ефективність керівництва підприємства та правильність обраної стратегії.

 

Тож кадрові питання залишені до завершення численних аудитів, перевірок і комплексних незалежних оцінок.

 

 

Інформаційні атаки на наглядову раду

 

До лісової реформи 2022 року державна лісова галузь по суті перебувала на утриманні держави. Натомість минулого року прибуток ДП «Ліси України» сягнув 8 млрд грн (180 млн євро). Не дивно, що тіньовий сектор намагається повернути втрачені грошові потоки, вже майже три роки дискредитуючи реформу та здійснюючи постійний тиск на ДП «Ліси України», Держлісагентство та Кабмін.

 

Тож цілком очікувано, що наглядова рада ДП «Ліси України» як одна зі складових управління галуззю також перетворилася на мішень атак. Спроби дискредитації здійснюються за тією самою схемою, тими самими ресурсами та тими самими людьми.

 

Ключовий меседж, який використовується опонентами — «наглядова нелегітимна», «винагороди незаконні» тощо. Але ж ми вже детально пояснили, чому ці заяви не мають жодної правової основи (перша редакція Держлісагентства, за яку зачепилися автори звернень у правоохоронні органи, була завчасно відредагована та допускає роботу ради у меншому складі).

 

«Рада займає відкриту, професійну, неупереджену позицію в інтересах держави. Намагання через тиск перетягувати нас на той чи інший бік безперспективні», — зазначає Олексій Кучер.

 

 

Плани на 2026-ий рік: цифровізація, збільшення заготівлі контроль за рекордними прибутками

 

ДП «Ліси України» завершило 2025 рік з рекордними фінансово-економічними результатами, але вже сьогодні зрозуміло, що зростання продовжиться. Попит і ціни на деревину залишаються на дуже високому рівні. Тому, за словами Олексія Кучера, ключовим завданням наглядової ради є суворий контроль за використанням надприбутків. Кошти мають направлятись або у розвиток підприємства, відповідно до Стратегічного плану, або спрямовуватись у бюджет. ДП «Ліси України» має також не спочивати на лаврах, а докладати зусиль для збільшення заготівлі та пропозиції ресурсу на ринку.

 

Як зазначає Маркіян Витвицький, цього року абсолютно необхідно перезапустити впровадження системи автоматизованого управління (ERP), що значно збільшить ефективність і прозорість всіх бізнес-процесів.

 

Робертс Стріпніекс також наголосив на важливості оновленого процесу стратегічного планування, який забезпечує змістовне залучення ключових стейкхолдерів на етапі планування, чітку сфокусованість інвестиційної політики під час реалізації та більш структуровану й прозору систему звітування в межах стратегічного циклу.

 

За словами Янне Харьюнпаа, у фокусі уваги наглядової ради залишатимуться процес корпоратизації та стратегічне питання розмінування лісів. Водночас рада розглядає постійне підвищення операційної ефективності, стандартів корпоративного управління та прозорості як ключову основу для позиціонування ДП «Ліси України» як привабливого партнера для міжнародних промислових операторів і довгострокових інвесторів.

Нова техніка буде задіяна у надлісництвах, де лісозаготівля відбувається у складних умовах високогірної місцевості філії “Карпатський лісовий офіс”. 

 

Цього року скідери словацького виробництва надійдуть у Брустурянське, Бродівське, Рахівське, Ужгородське, Болехівське, Надвірнянське, Коломийське, Івано-Франківське, Вигодське, Осмолодське та Верховинське надлісництва.

 

Це перша закупівля підприємством техніки такого рівня.

 

Скідер – це спеціалізований трелювальний трактор, який використовується для транспортування дерев від місця рубки до верхнього складу. 

 

Філія “Карпатський лісовий офіс” має у використанні 350 тракторів, які використовуються на трелюванні деревини. З них 285 це  переважно застаріла техніка виробництва 80-90 років минулого століття, яку потрібно постійно ремонтувати, бо її термін експлуатації вже давно сплив. Деталі для них дефіцитні – їх або немає, або потрібно за високу ціну доставляти з інших віддалених країн. 

 

Також більшість наявної трелювальної техніки переобладнано з сільськогосподарських тракторів. Вона мають обмежену потужність для роботи у високогірній місцевості. Така техніка здатна доставити до верхнього складу лише 2–3 кубометри деревини на один рейс. Це призводить до більшої тривалості лісозаготівельних робіт та більших витрат на пальне.

 

Які переваги у нових скідерів?

 

✔️Висока прохідність. Скідери мають посилену раму, повний привід, високий кліренс, потужні двигуни, захищені кабіни та ключові вузли, що забезпечує ефективну і безпечну роботу в умовах бездоріжжя, заболочених ділянок, кам’янистого рельєфу та гірських територій. Значна частина сучасних скідерів оснащена шарнірно-зчленованою рамою, що покращує маневреність у густих насадженнях. 

 

✔️Більша ефективність роботи. Лебідки скідерів значно перевершують навісні лебідки на звичайних тракторах. Вони забезпечують більше тягове зусилля, швидше підтягування дерева, мають міцніше кріплення до рами, що мінімізує ризики поломок, а також часто є двобарабанними, що подвоює продуктивність. За одине використання скідер зможе доставити до верхнього складу до 12 кубометрів деревини. Це значно пришвидшить тривалість лісозаготівельних робіт, зменшаться витрати на пальне.

 

✔️Безпека і зручність оператора. Сучасні лебідки на скідерах обладнуються системами дистанційного керування та плавного регулювання швидкості. 

 

Скідери не потребуватимуть значних витрат на обслуговування та стабільно працюватимуть з перших днів експлуатації. 

 

Надалі плануємо закуповувати наступні партії такої техніки замінюючи застарілі скідери сучасними, надійними машинами, які відповідають реальним умовам роботи в лісі.

Основне навантаження зараз — на тих, хто працює безпосередньо в лісових масивах. 

 

Понад тисячу людей щодня виходять у ліс: розчищають і підтримують прохідність лісових доріг, керують важкою технікою, узгоджують логістику, контролюють роботи на ділянках. Це робота, яку не видно з траси — але саме вона тримає процес.

 

Найскладнішими залишаються віддалені надлісництва Рівненщини та Волині. Тут товстий сніговий покрив і морози змушують постійно змінювати маршрути перевезень, працювати уважніше до техніки й безпеки людей. Будь-яка помилка взимку коштує дорожче.

 

Щоденно лише до заготівельних робіт залучено близько пів тисячі працівників. Підприємство бере на себе додаткові витрати, пов’язані з експлуатацією техніки в зимових умовах — щоб уникнути простоїв і зберегти темп робіт навіть у найскладніші дні.

 

«Взимку головна проблема — проїзд і техніка. Якщо вчасно не прочистити дороги, транспорт просто не зайде на ділянку, і деревину не вивезеш. Тому працюємо поетапно: спочатку дорога, потім валка, потім вивезення. Тут усе тримається на злагодженості бригади й справності машин. У наших колективах ніхто не ділить роботу на “мою” чи “чужу” — підтримали, допомогли, підстрахували. Інакше взимку в лісі не виживеш», — каже вальник лісу зі стажем Олег Остапчук.

 

Зима у лісі — це випробування. І водночас перевірка на командність, витривалість і професіоналізм. Саме на цьому сьогодні тримається робота Поліської філії ДП «Ліси України».

 

На відміну від аналогічного періоду минулого року, коли в першій половині січня роботи ще не стартували, нині надлісництва активно залучені до процесу.

 

Попри складні погодні умови — сильні морози та хуртовини — у лісництвах працює необхідна техніка. Це дозволяє вчасно виконувати умови договорів, укладених із клієнтами.

 

Які роботи тривають зараз?

 

✔️ Заготівля ділової деревини. Круглі лісоматеріали наразі заготовляють майже в усіх надлісництвах філії. До господарських робіт залучене й Ізюмське надлісництво, що має стратегічне значення для прифронтового регіону.

 

✔️ Забезпечення населення дровами. Цього року вже заготовлено та реалізовано понад 4,4 тис. м³ паливних дров. У період сильних холодів важливо, щоб люди постійно мали можливість придбати необхідний паливний ресурс.

 

✔️ Заготівля вільхи. Мінусова температура — найсприятливіший час для цього, оскільки вільха росте у вологих місцях, до яких зараз легше дістатися техніці. З початку зими вже заготовлено 1,5 тис. м³ цієї породи.

 

✔️ Санітарні рубки та рубки догляду. Ці заходи дозволяють вилучати суху деревину, а також дерева, пошкоджені вогнем або іншими стихійними явищами. Рубки догляду — важливий лісогосподарський вид робіт, який виконуємо і в зимову пору року. З початку зими під час виконання таких робіт заготовили 2,9 тис. м³.

 

Вчасно виконані роботи із заготівлі та реалізації продукції не лише забезпечують стабільну діяльність підприємства, а й дозволяють наповнювати бюджет країни та задовольняти потреби населення у паливі.

 

Зима — важкий період як для мисливських тварин, так і для єгерської служби ДП “Ліси України”, яка зараз працює в посиленому режимі. Щодня наші єгері дбають про понад 102 тисячі диких тварин, які обліковуються в мисливських угіддях підприємства. 

 

Першочерговим завданням є підтримка енергетичного балансу звірів. Зокрема, єгері регулярно наповнюють годівниці сіном, зерновими та коренеплодами. Окрім самої підгодівлі, навколо кормових майданчиків обов’язково розчищають сніг, щоб тваринам було легше пересуватися та діставатися до кормів.

 

Водночас допомога з харчуванням має супроводжуватися надійною охороною, адже взимку дичина стає вкрай вразливою. Через значний сніговий покрив тварини швидко виснажуються і втрачають мобільність, що робить їх легкою здобиччю для браконьєрів,  які часто користуються снігом, щоб вистежити звіра за слідами. Тому єгерська служба цілодобово патрулює угіддя для припинення будь-яких спроб незаконного полювання.

 

Окрім людського фактору, не менш важливою залишається охорона мисливських тварин від природних загроз – хижаків!

 

За останні роки популяція хижаків суттєво зросла. Повна заборона полювання з початку повномасштабного вторгнення порушила природний баланс, і хижаки почали масово полювати за мисливськими тваринами, що може призвести до зниження їхньої популяції. 

 

Найбільш відчутне зростання популяції хижаків у  західних та південних регіонах – Львівській, Івано-Франківській, Закарпатській, Волинській та Одеській областях. У наших мисливських угіддях все більше можна зустріти вовків, лисиць та шакалів. Таке збільшення кількості хижаків стало справжнім викликом, який потребує постійної уваги єгерської служби.

 

Окрім прямої загрози для дикої фауни, хижі тварини є потенційними розповсюдниками смертельно небезпечного захворювання – сказу. Він передається через укус хижака. Для диких тварин у мисливських угіддях це часто означає неминучу загибель. Водночас самі хижаки також масово гинуть від сказу: хвороба швидко виснажує тварину, робить її агресивною, дезорієнтованою. 

 

Саме тому регулювання чисельності хижих тварин – це не полювання і не розвага. Це постійна кропітка робота єгерської служби ДП «Ліси України»  спрямована на збереження природного балансу, популяції мисливських тварин і, перш за все, безпеки людей.

 

У кожній філії ДП «Ліси України» створені бригади мисливців під керівництвом єгерської служби, які займаються регулюванням чисельності хижих тварин. За кожною дільницею закріплена відповідальна особа з числа працівників філії, а також затверджений перелік мисливців, які залучаються до цих заходів. Регулювання розпочалось у листопаді і нині триває у 17 областях України.

 

Усі роботи проводяться виключно на законних підставах: дозволи надають територіальні органи Держлісагентства на основі рішень обласних військових адміністрацій. 

 

Єгерські бригади ДП «Ліси України» продовжуватимуть посилену роботу з регуляції хижаків до кінця лютого.

 

Незважаючи на потужні снігопади, процес заготівлі цього року стартував значно динамічніше, ніж на початку 2025-го.

 

Традиційного січневого «святкового» затишшя, яке зазвичай триває кілька тижнів, практично не було.

 

У першій декаді динаміка заготівлі була втричі вищою, ніж торік, і з кожним днем обсяги заготівлі зростають. Уся техніка підприємства мобілізована на розчищення доріг, створення умов для роботи бригад заготівельників та вивезення готової продукції.

 

ДП «Ліси України» — надійний постачальник і докладе максимум зусиль для виконання всіх укладених контрактів із деревообробниками.

 

У філії  “Столичний лісовий офіс” ДП «Ліси України» заготівельні роботи не припинялися ані на один день. 

 

Пріоритет №1 – розчищення лісових доріг, щоб забезпечити безперебійну заготівлю та вивезення деревини. Для цього філія активно використовує нові трактори. Вони маневрені, ідеально підходять для вузьких лісових шляхів і пробивають сніг товщиною до 70 см. За добу один трактор розчищає в середньому 7-11 км доріг. Завдяки цій техніці більшість ділянок вдається тримати в робочому стані, а логістику – не зупиняти.

 

Найбільші виклики – на північних та північно-західних ділянках надлісництв Житомирщини. Тут сніговий покрив місцями перевищує понад 80 см, а окремі квартали тимчасово стали недоступними для важкої техніки.

 

Ми щоденно переглядаємо та змінюємо маршрути перевезення, щоб ефективно використовувати розчищені шляхи та не допустити простою. 

 

Паливо, мастила та ремонт техніки в таких умовах коштують значно дорожче – усі ці витрати підприємство покриває з власного бюджету. Робимо це, щоб підтримати бізнес та не дати зупинитися заготівлі деревини.

 

Нічні морози сягають -18 °C, вдень тримається -10…-12 °C. Попри це, понад 520 працівників щодня безпосередньо задіяні в заготівлі та вивезенні.

 

Більшість споживачів ставляться до ситуації з розумінням і терпінням. Наразі відставання від графіка відвантаження практично не має – саме завдяки щоденному розчищенню доріг і невпинній роботі бригад.

 

Дякуємо усім заготівельним бригадам, водіям, трактористам і майстрам лісу! Саме ваша праця в екстремальних умовах забезпечує стабільне постачання деревини на ринок.

Надворі мінус 12 градусів. Єгерська служба філії”Слобожанський лісовий офіс” ДП «Ліси України» завантажує харчі в автівку та розвозить їх по майданчиках для підгодівлі. У такі морози це обов’язкова процедура, адже низька температура та глибокий сніг значно ускладнюють тваринам пошук їжі. Саме тому лісівники Полтавщини та Харківщини постійно дбають про лісових мешканців.

 

Для цього в лісових масивах облаштовані спеціальні місця для підгодівлі. Загалом у регіоні налічується 115 стаціонарних годівниць, 172 солонці та 107 підгодівельних майданчиків.

 

Годівниці розташовують у затишних місцях, подалі від людей та автошляхів, щоб звірі мали вільний доступ до їжі й почувалися у безпеці. В Іскрівському лісництві розповідають: коли стає дуже сніжно і холодно, корми привозять майже щодня, в інший час — за потреби.

 

«Найчастіше до годівниць приходять козулі, кабани, зайці, куріпки, а також прилітають різні птахи. Дізнатися, хто завітав до лісової «їдальні», легко за слідами на снігу. Інколи на майданчики заходять навіть лосі. Козулі найбільше полюбляють вінички, а кабани — кукурудзу. Корму вистачає, ми починаємо заготовляти його ще з весни та влітку», — розповідає єгер Іскрівського лісництва Євгеній Пивовар.

 

У мисливських дільницях філії створено достатні запаси харчів: заготовлено понад 30 тонн зерна  – кукурудзи та пшениці, близько 13 тонн сіна, 16 тисяч віників, 700 кг солі та різноманітні коренеплоди.

 

«Крім основних кормів, обов’язково розміщуємо солонці. Сіль містить важливі мінерали та мікроелементи, необхідні для імунітету тварин. Інколи ми навіть вимочуємо вінички в соляному розчині — так вони краще зберігаються і більше смакують звірам», — додає Євгеній Пивовар.

 

Підгодівля диких тварин взимку — важливий обов’язок єгерської служби компанії. Хоча звірі й пристосовані до життя в дикій природі, така підтримка допомагає багатьом із них пережити найскрутніші часи.

 

Минулого року за конкурсом підприємство відібрало 366 фахівців у склад оновленого кадрового резерву.  Програма покликана забезпечити своєчасне заміщення ключових керівних посад – головного лісничого, головного інженера, начальника надлісництва, начальника управління з виробництва та лісничого у разі виникнення вакансій.

 

Після відбору учасники розпочали навчання розділене на кілька етапів. 

 

Першим етапом стали дистанційні курси з базових навичок менеджменту, де резервісти опановували планування, організацію роботи, мотивацію персоналу та координацію процесів.

 

Наступний блок – «Професійний розвиток». Навчання тривали з початку жовтня до середини грудня. За цей час філія «Лісовий навчальний центр» провела навчання для п’яти груп на посаду лісничого філії – загалом 268 фахівців, 10 кандидатів на посаду головного лісничого, 11 – головного інженера, 11 – начальника управління з виробництва та 55 – начальників надлісництв. 

 

Окремим етапом став тритижневий курс «Управління людьми через свідому комунікацію та взаємодію», який тривав у грудні. 

 

Це навчання – не про «просто поговорити». Воно про те, як керівнику ефективно працювати з людьми: фокусувати команду на результаті, мотивувати, коригувати дії, залучати, підтримувати та приймати управлінські рішення. Окремий акцент було зроблено на вмінні спокійно та конструктивно працювати в конфліктних ситуаціях і вибудовувати довіру в команді.

 

Ключові результати курсу: навчання пройшли 87 учасників; курс складався з 3 модулів з поєднанням теорії та значного обсягу практики на реальних кейсах підприємства; виконано 3 домашні завдання з детальним розбором тематичної сінематографії, активними обговореннями та практичними вправами; проведено фінальне тестування.

 

Додатково, три найбільш активні учасники курсу отримають індивідуальний коучинг із зовнішнім експертом для поглиблення управлінських компетенцій. Кожному учаснику буде надано індивідуальний план розвитку на 2026 рік, сфокусований на розвитку однієї ключової управлінської компетенції для подальшого саморозвитку.

 

Паралельно завершилися практикуми для 279 учасників на посаду лісничого, спрямовані на розвиток базових управлінських навичок: мотивація персоналу, контроль, постановка завдань та прийняття рішень. 

 

Через аналіз реальних відео-ситуацій майбутні лісничі відпрацювали чіткий алгоритм дій: від грамотного планування робіт на дільниці до контролю якості виконання та стимулювання працівників. Такий прикладний підхід дозволив учасникам не просто засвоїти теорію, а сформувати готові моделі поведінки для щоденного управління колективом лісництва.

 

За загальними підсумками навчання 87% учасників успішно пройшли повний цикл, включаючи професійний та управлінський блоки. 

 

Середній результат фінального тестування склав 85%, що підтверджує високий рівень залученості та практичної цінності програм.

 

Отримані результати формують міцну основу для цілеспрямованого розвитку кадрового резерву та посилення управлінських компетенцій. Вони відкривають можливість перейти від засвоєння теоретичних підходів до їх усвідомленого й послідовного впровадження в практику управління. 

 

Саме така інтеграція знань у щоденну роботу забезпечує сталі зміни та сприяє формуванню сильного, підготовленого до викликів майбутнього управлінського складу.

Надскладна ситуація в енергетиці. Маємо велику надію, що українські міста витримають. Але готуємося до будь-якого сценарію.

 

На складах ДП «Ліси України» наразі понад 220 тис. м³ дров. Заготівля триває безперервно, не зважаючи на вкрай ускладнену логістику склади постійно поповнюються.

 

Втім, попри тривалі відключення електроенергії, значного збільшення попиту на дрова не спостерігається.

 

З початку року по всій країні лісовими господарствами ДП «Ліси України» їх реалізовано лише 15 тис. м³. Тому без жодних сумнівів дров Україні вистачить.

 

Не менш пріоритетні для нас поставки палива для ЗСУ також реалізуються у повному обсязі відповідно до умов контрактів. За потреби ми готові до збільшення поставок.

 

Як і обіцяло ДП «Ліси України», ціни на соціальні дрова до кінця опалювального сезону залишаються незмінними. Тож, радимо домогосподарствам починати думати про наступний сезон та завчасно поповнювати запаси.