Категорія: Без категорії

Вже два роки ДП “Ліси України” розвиває дистанційну платформу навчання для своїх працівників. Вона потрібна, бо сучасному фахівцю важливо добре орієнтуватися у багатьох питаннях. Зокрема розуміти, як формується його зарплата, які правила і вимоги діють у роботі, де проходить межа відповідальності, і як правильно ухвалювати рішення та працювати з людьми. 

Платформа стала дійсно простим і зручним інструментом, де всі необхідні матеріали зібрані в одному місці. І це справді виявилось затребуваним серед працівників ДП “Ліси України”. 

За 2025 рік кількість користувачів зросла вдвічі – від 2,5 тис. до 5 тис.

Люди реально навчались. Середній відсоток проходження курсів зріс до 78%, що майже на 40% більше, ніж у 2024 році. 

✔️ Майже всі учасники кадрового резерву пройшли управлінські модулі з планування, контролю та мотивації, закладаючи фундамент сильної управлінської команди.

✔️ Портал став ключовим майданчиком для важливих змін у HR та комплаєнсі: більшість цільової аудиторії пройшла курс із грейдингу й розібралася в прозорій системі оплати праці. Для керівників апарату та філій запрацював курс із впровадження ключових показників ефективності.

✔️ Окремий важливий напрям – антикорупційна програма. На Навчальному порталі з’явився повноцінний розділ з антикорупційного комплаєнсу, де зібрані вебінари та матеріали про правила, відповідальність і прозорі підходи в роботі. До цих навчань долучилася більшість колег із цільової аудиторії.

Що ще нового з’явилось на платформі?

Навчальний портал наповнився новими форматами: з’явилися курси з психологічної стійкості, інтерактивні ігри та «живі» мультиплікаційні кейси для кадрового резерву, а навчання з критичного мислення й комунікації отримало найвищі оцінки від самих працівників.

Ще одна новація – Центр накопичення експертизи. Записи навчальних заходів, бібліотека матеріалів та робочі інструкції тепер зберігаються в одному просторі, до якого можна звернутися у будь-який час, коли це справді потрібно.

У цьому році платформа стане ще кориснішою для щоденної роботи. З’являться базові інструменти зі штучним інтелектом, які допомагатимуть швидко орієнтуватися в задачах і працювати ефективніше. Стартують вузькопрофільні курси для поглиблення експертизи за конкретними професійними напрямками.

Розпочинаємо соціально-інформаційну ініціативу, спрямовану на створення рівних можливостей для професійної реалізації та кар’єрного зростання працівників лісової галузі незалежно від статі.

Лісове господарство України традиційно вважалося переважно чоловічою сферою, однак сьогодні все більше жінок обирають цю галузь своєю професією, працюють у лісогосподарських підприємствах, здобувають фахову освіту та обіймають відповідальні посади. 

Водночас жінки можуть стикатися з низкою викликів – від специфіки професії до поєднання роботи з сімейними обов’язками та можливих бар’єрів у кар’єрному зростанні.

ДП «Ліси України» послідовно дотримується принципів соціальної справедливості, недискримінації та гендерної рівності. Для підприємства це складова ефективного управління й турботи про людей.

У межах ініціативи стартує опитування серед жінок, які:

працюють у лісовій галузі України;

навчаються за лісівничими спеціальностями у закладах вищої та фахової освіти;

беруть участь у діяльності учнівських лісництв або професійно пов’язані з лісовим господарством.

Мета опитування – почути думку самих працівниць щодо їхніх професійних потреб, викликів, можливостей розвитку та очікувань від підприємства. Результати допоможуть краще оцінити ситуацію в галузі, визначити напрями підтримки професійного розвитку жінок, а також будуть використані під час підготовки до аудитів лісової сертифікації.

Участь в опитуванні є добровільною та анонімною. Усі відповіді використовуватимуться виключно в узагальненому вигляді.

Заповнити анкету можна до 11 лютого 2026 року за посиланням.

У ДП «Ліси України» переконані: розвиток підприємства неможливий без розвитку його головного ресурсу – людей, а рівні можливості для професійної реалізації є запорукою сталого майбутнього галузі.

Прикордонна Шостка на Сумщині щодня живе в умовах небезпеки. Місто регулярно зазнає обстрілів і перебуває в зоні можливих бойових дій. Зима тут – ще одне серйозне випробування.

Особливої підтримки в таких умовах потребують соціальні заклади. Один із них – обласний центр соціально-психологічної реабілітації дітей.

Наразі в центрі перебуває 22 дитини, серед яких є й внутрішньо переміщені дітки з найбільш небезпечних районів Сумщини. Для них тепло і затишок – не просто комфорт, а відчуття безпеки й турботи.

Працівники Шосткинського надлісництва філії “Північний лісовий офіс” надлісництва ДП «Ліси України» вирішило підтримати заклад у складний зимовий період та передало дрова для опалення.

Завдяки цій допомозі в центрі буде тепло до кінця зими. Тепер, попри сильні морози, заклад може не економити на опаленні, а діти й працівники перебуватимуть у комфортних умовах.

Це ще одна ініціатива команди ДП «Ліси України» цієї зими, адже саме взаємна підтримка та єдність допомагають вистояти у надскладний для країни час.

Минулого року площа лісових пожеж на Дніпропетровщині скоротилася втричі – з 325,8 га у 2024 році до 116,8 га у 2025-му. Це стало можливо завдяки тому, що ДП “Ліси України” інвестувало в розвиток лісового господарства філії, зокрема і охорону лісів від пожеж, близько 100 млн грн. Адже це регіон малоресурсний і потребує дотацій. 

Додаткові ризики створює наближення лінії фронту. Тож цього року програма підтримки від підприємства буде не меншою. 

Що заплановано?

Оновлення матеріально-технічної бази

У 2025-му для філії ДП “Ліси України” передало 20 лісопожежних модулів та 100 ранцевих обприскувачів, щоб швидше реагувати на вогонь у важкодоступних ділянках лісу. Для створення протипожежних смуг додатково передано 8 дискових протипожежних плугів. Окремо філія отримала від ДСНС чотири пожежні автомобілі.

Цього року підприємство планує поповнити протипожежне оснащення філії плаваючими мотопомпами, додатковими обприскувачами, пожежними рукавами та професійним спецодягом. 

Посилення протипожежної інфраструктури

Лісівники облаштують 1,1 тис. км мінералізованих смуг і доглянуть за 8,3 тис. км вже існуючих.

Як тільки зійде сніг, працівники філії обстежать стан 36 протипожежних водойм та розпочнуть роботи з розчищення під’їздів до них, а також  лісогосподарських доріг протипожежного призначення.

Розширення мережі рекреаційних пунктів 

Минулого року на Дніпропетровщині ДП “Ліси України” відкрило перші три рекреаційні пункти з повним набором зручностей. Вони створені, щоб приваблювати відпочивальників у безпечні й обладнані місця, захищаючи ліси від неконтрольованого вогню та дбаючи про безпеку людей. Цього року планується будівництво ще трьох. 

Навчання та мотивація персоналу

185 працівників вже пройшли навчання за програмою “Підготовка лісового пожежного” та ще 31 на “Керівника лісових пожеж” і отримали відповідні сертифікати.  

Завдання філії – навчити абсолютно всіх працівників державної лісової охорони за цією новою програмою. Тож, цьогоріч ще понад 40 працівників філії пройдуть відповідні курси.

“Як і прогнозували, дохід сягнув 29,9 млрд грн, прибуток до оподаткування — 8,4 млрд грн, рентабельність — 23%, що в рази (!) більше, ніж у попередні роки. Сплачено 15,8 млрд грн податків: ми перераховуємо до бюджету 44% від надходжень — це найбільший відсоток у лісовій та деревообробній галузі.

Чи не вперше за роки незалежності мільярдні прибутки від реалізації деревини не розмиті тіньовими схемами й не поділені між чиновниками та посередниками, а повністю спрямовані до бюджету. І це — незаперечний факт, адже цифри — річ уперта.

Зростання показників значною мірою є результатом детінізації. Ще ніколи система реалізації продукції в лісовому господарстві не була настільки відкритою. ДП «Ліси України» тепер оприлюднює інформацію щодо кожної (!) біржової угоди: хто, який обсяг деревини та за яку ціну законтрактував. Публікується перелік відмов від продукції. Я не знаю жодної європейської країни з таким рівнем прозорості.

Але потенціал не вичерпаний — у 2026 році є всі шанси продовжити зростання. Ми налаштовані запропонувати ринку найбільший обсяг лісопродукції з початку повномасштабної війни.

Розраховуємо на «плюс» мільйон кубів завдяки пришвидшенню затвердження матеріалів лісовпорядкування. Позитивні зрушення вже відчутні. Ще один мільйон кубів очікуємо від дерегуляції дозвільних процедур. Зміни до нормативної бази напрацьовуються, але рішення, на жаль, ще не ухвалено.

Технічно до збільшення обсягів заготівлі підприємство готове. Стартував процес закупівлі безпрецедентної кількості спеціалізованої техніки: харвестерів, форвардерів, скідерів, тракторів, причепів та обладнання для транспортування деревини. Працюємо над збільшенням інвестиційного плану на цей рік щонайменше удвічі, щоб максимально посилити темпи заготівлі.

Торік підприємство вивело 100% закупівель послуг із заготівлі на Prozorro. Але через дефіцит кадрів підрядники часто не встигають виконувати роботи. Тому по всій Україні формуємо додаткові власні бригади та відкриваємо сотні нових вакансій.

Але ніколи не забуваємо: щоб забирати з лісу, в ліс треба вкладати. Тому не менш значні інвестиції цього року спрямовуємо на охорону, захист лісів та лісовідтворення.

У спадок від лісгоспів підприємству дістався мотлох — сотні пожежних станцій зі старим металобрухтом. На Півдні взагалі майже нічого не залишилося. Нам вдалося на 100% забезпечити лісопожежні станції ДП «Ліси України» сучасним інструментом та обладнанням: від захисного спецодягу, ранцевих вогнегасників та засобів зв’язку до мобільних пожежних модулів.

Торік ми вперше почали закупівлі сучасної великогабаритної пожежної техніки, яка не оновлювалася з радянських часів. Перші дев’ять автомобілів уже надійшли, ще дев’ять — у найближчих планах.

З 2023 року в найбільш пожежонебезпечних локаціях підприємство створило 150 (!) сучасних рекреаційних пунктів для безпечного відпочинку людей. У 2026 році плануємо облаштувати ще 50. Програма рекреації зберегла державі тисячі гектарів лісу. Досвід ДП «Ліси України» переймають лісівники з інших європейських країн, де більшість пожеж також спричинена людським фактором.

Минулого року лісівники завершили програму «Зелена країна», але створення нових та збереження самосійних лісів залишаються нашим пріоритетом. Ще більше уваги приділятимемо догляду за лісовими культурами — саме завдяки їм у майбутньому ми забезпечимо ринок високотоварною деревиною.

Усе, що ми вже робимо і плануємо робити, має на меті максимальну капіталізацію лісового господарства. Це означає здорові та захищені ліси, сучасну інфраструктуру, оновлену матеріально-технічну базу, ефективні бізнес-процеси та професійну команду.

Державна лісова компанія з ринковою вартістю у мільярди євро? Так, це реально. Ми рухаємося до цього. Минулого року проведена реорганізація, оптимізована організаційна структура, адмінапарат. Ми послідовно позбуваємося непрофільних активів. Перекрито останні схеми, якими на ринок могла системно потрапляти нелегальна деревина.

Цього року ми перезапускаємо впровадження ERP — сучасну компанію неможливо уявити без автоматизованої системи управління.

Продовжуємо процес корпоратизації, який передбачає переоцінку майна, інвентаризацію, складання передавальних актів. Завершуємо реєстрацію речових прав на землю.

Торік до ДП «Ліси України» приєдналися деокуповані лісгоспи Харківщини, Донеччини, Херсонщини. Розпочалося відновлення, заготівля та охорона лісу. У рази зменшилася площа пожеж. Втім, допомоги потребують не лише прифронтові лісгоспи. Працюємо над приєднанням інших лісокористувачів, які не можуть повноцінно виконувати свої функції.

Рік почався дуже активно. Попри снігопади та морози, динаміка заготівлі вища, ніж торік. Техніка працює, лісові дороги прочищені, склади відвантажують продукцію.

Відчуваємо величезну відповідальність, адже коли інший бізнес зупиняється, ми продовжуємо працювати й зростати, компенсуючи втрати бюджету.

Очікуємо лише давно запланованих рішень щодо законодавчих та нормативних змін, спрямованих на розкриття потенціалу лісового господарства…”, – розповів Юрій Болоховець. 

ДП «Ліси України» щороку збільшує фінансування на протипожежні заходи. Кошти спрямовуються на закупівлю пожежної техніки, авто для патрулювання, спеціального обладнання та розвиток систем відеоспостереження. Це дозволить швидше виявляти загоряння та оперативно реагувати на пожежі.

З початку пожежонебезпечного періоду автомобіль працюватиме у лісах на півночі Київщини, де найчастіше виникають загоряння через дронові атаки та падіння уламків. У таких умовах швидкість доїзду і надійність техніки мають вирішальне значення.

Автомобіль уже передано філії та готується до роботи у пожежонебезпечний період. Наразі очікуємо на більш теплу погоду, щоб розпочати випробування нового автомобіля. Техніку плануємо протестувати під час планових навчань лісової охорони, щоб перевірити її роботу в реальних умовах і підготувати екіпажі до сезону.

Нове пожежне авто має:

◽️ повнопривідне шасі JAC N180 з високою прохідністю та впевнено працює на бездоріжжі, у піску та багнюці;

◽️ цистерну для води об’ємом 4500 літрів;

◽️ міцні захисні ґрати перед лобовим склом;

◽️ пожежний ствол з електроприводом, який видає 1200 літрів води за хвилину і кидає струмінь на відстань до 50 метрів.

На сьогодні більшість пожежної техніки у філії – це автомобілі старого зразка, які експлуатуються ще з 1990-2000-х років. Вони потребують частого ремонту та не завжди відповідають сучасним викликам. Оновлення автопарку підвищить готовність лісівників до пожеж у теперішніх умовах.

Лісівники Сумського надлісництва ДП «Ліси України» завітали до притулку для тварин у місті Суми, яким опікується ГО «Сумське товариство захисту тварин».

Це зооволонтерська спільнота, яка щодня рятує, лікує та дарує турботу бездомним тваринам. Через евакуацію з прикордонних територій притулок нині має поповнення – кількість тварин зросла в рази, а разом із цим зросли й потреби.

Притулок утримується виключно завдяки підтримці волонтерів і небайдужих людей, тому будь-яка допомога тут має особливе значення.

Працівники філії “Північний лісовий офіс” долучилися до доброї справи та передали для потреб притулку понад 5 кубометрів дров  – щоб у приміщеннях і вольєрах було тепло навіть у найлютіші морози.

Віримо, що ця допомога зігріє і допоможе тваринкам та волонтерам легше пережити цю непросту зиму.

Війна та економічні проблеми змушують багато підприємств згортати соціальні програми. Натомість ДП «Ліси України» послідовно розширює соціальну підтримку ветеранів, родин мобілізованих, працівників з прифронтової зони, пенсіонерів, багатодітних сімей та інших категорій, які потребують допомоги.

Програма охоплює не лише надбавки до зарплати, але й компенсацію дров для опалення, допомогу на оздоровлення, виплати при виході на пенсію, тощо.

За 2025 рік підприємством направлено на виконання Колективного договору понад 270 млн грн.

Яким чином витрачені кошти? 

✔️ 928 учасників бойових дій щомісячно отримували 20% до окладу;

✔️ 1300 родин демобілізованих або загиблих на війні працівників отримали щорічну фінансову допомогу до 15 тисяч грн;

✔️ 141 демобілізований працівник при поверненні на роботу в ДП «Ліси України» отримав матеріальну підтримку;

✔️ Понад 650 тис грн. компенсовано демобілізованим працівникам за лікування та проведення хірургічних операцій;

✔️ 191 дитина з родин загиблих або зниклих безвісти воїнів-лісівників отримувала щомісячні виплати;

✔️ 15,8 тис. діючих та колишніх працівників, які вийшли на пенсію та потребують допомоги, отримали компенсацію за паливні дрова на загальну суму у понад 118 млн грн;

✔️ 8 млн грн виплачено працівникам виробничих та інших спеціальностей при виході на пенсію. 

У грудні минулого року ДП “Ліси України” ухвалило новий колективний договір терміном дії до 2028 року. Нова редакція передбачає індексацію багатьох соціальних виплат – зросла компенсація на паливні дрова, підвищені виплати при виході на пенсію, збільшена підтримка родин загиблих воїнів-лісівників.

ДП «Ліси України» системно розвиває вольєрне господарство – важливий напрям роботи для відновлення та підтримки популяцій диких тварин, покращення їх генетичного стану та збереження природного балансу.

У Пехівському лісництві філії “Центральний лісовий офіс” ще з 2019 року функціонує вольєр площею 127 гектарів. Сьогодні в умовах напіввільного утримання тут мешкають 79 оленів плямистих. За рік народилось 12 малюків, які вже підросли і на рівні з дорослими переживають зиму.

У вольєрі створені всі необхідні умови для безпечного перебування тварин, а велика площа дозволяє їм почуватись вільно. Солонці, підгодівельні майданчики, годівниці, водопої – все це є. 

Це не єдиний вольєр у Центральній філії. Загалом їх 6, площею 693 га, де доглядають за оленями, козулями, муфлонами, ланями та дикими кабанами.

Розвиток вольєрного господарства – це інвестиція у майбутнє дикої фауни, і ДП «Ліси України» цю роботу продовжує.

Та турбота про тварин не обмежується лише вольєрами. У холодний період лісівники піклуються і про звірів у природних умовах. На території Вінниччини, Черкащини та Кіровоградщини облаштовано 578 підгодівельних майданчиків, 795 годівниць, 1485 солонців. Їх регулярно наповнюють кормами, які лісівники заготовляли на власних кормових полях протягом всього року.

Відновлення боліт – проблема, над якою працюють лісівники Литви

Розповідаємо про це у нашій постійній рубриці «Міжнародний дайджест лісових новин». 

Центральна і східна Європа практично втратили свої болота, що призвело до зменшення поглинання CO2, кліматичних змін, посух, масштабних лісових пожеж. 

Тому у Литві цього року почнеться відновлення торфовища Дабраволе. Болото, яке було осушене та пошкоджене в радянські часи, буде відроджене: видалять нетипову для боліт рослинність, а шляхом підвищення рівня води відновлять природний водний режим.

Чому це важливо?

Буде відновлено цінну болотяну екосистему та захищено біорізноманіття.

Зменшиться ризик пожеж на торфовищах, які становлять загрозу для навколишніх лісових масивів.

Болото працюватиме як природна «губка» – затримуватиме надлишок води та допомагатиме під час посухи.

Створяться сприятливі умови для болотяних рослин і тварин.

Роботи з відновлення є частиною проєкту LIFE «ForestHabitatLT», що фінансується ЄС. Проєкт реалізують Державне лісове господарство, Фонд відновлення та захисту боліт та Університет Вітовта Великого.