Категорія: Без категорії

Протягом року ДП “Ліси України” придбало 10 нових трелювальних гідрозахватів для виконання лісозаготівельних робіт у лісництвах філії. Остання партія надійшла днями. Також філія вперше отримала тракторний лісовозний напівпричіп з гідроманіпулятором.

Як було раніше?

Трелювальні гідрозахвати – це спеціальне лісозаготівельне обладнання, яке застосовується для захоплення, утримання, переміщення та складування зрубаної дров’яної (ПВ) та ділової деревини під час трелювання (транспортування стовбурів від місця звалювання до доріг або складів).

У лісництвах Дніпропетровщини було більше десятка трелювальних гідрозахватів. Але вони – 70-80 х років випуску, термін експлуатації яких вже давно сплив. Частина обладнання була непридатною для використання, а те що працювало потребувало постійного дороговартісного техобслуговування. 

Також не маючи власних напівпричепів з гідроманіпулятором  лісопродукцію в лісництвах навантажували транспортними засобами за рахунок покупця. Покупці шукали спеціалізовану техніку для навантаження та вивозу лісопродукції з лісосіки, що призводило до відставання відвантаження та відпуску аукціонних договорів.

Як буде тепер?

✓ Прискориться процес трелювання. Нові трелювальні гідрозахвати – практично повністю замінили старі. Маючи більшу кількість справної техніки – це дозволить значно підвищити продуктивність роботи.

✓ Лісівники значно зекономлять на техобслуговуванні. Нова техніка у відмінній якості, тому її ремонтувати майже не потрібно.

✓ Філія пропонуватиме покупцям послуги з вивезення та відвантаження лісопродукції. Маючи у розпорядженні лісовозний тракторний напівпричіп з гідроманіпулятором філія буде отримувати додаткові грошові надходження за рахунок надання вищезгаданих послуг та вчасно закривати аукціонні договори.

Цього року ДП “Ліси України” інвестувало понад 100 млн грн на підтримку лісових господарств прифронтової Дніпропетровщини. Зокрема, у обладнання для догляду за лісовими культурами, паливо-мастильні матеріали, купівлю автотранспорту для майстрів лісу, техогляд існуючого транспорту, придбання пожежної техніки та обладнання, підтримку пожежної інфраструктури в належному стані та ін.

Все це за кошти, яке заробило підприємство. Підтримка прифронтових регіонів буде постійною!

У Бразилії відбулась 30-та Конференція сторін Рамкової конвенції ООН про зміну клімату (СОР30), яка тривала з 10 до 21 листопада. Під час конференції відбулася панельна дискусія «Лісова галузь України: відновлення та стійкість у часи змін клімату та війни». Українська делегація представила ключові виклики, з якими стикається лісовий сектор, та результати реформ, що забезпечують його відновлення та розвиток.

Вплив війни на українські ліси

Під час заходу представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України та Держлісагентства окреслили масштаб збитків, завданих російською агресією лісовим ресурсам:

– 1 млн га лісів тимчасово окуповані;

– до 500 тис. га заміновані або забруднені вибухонебезпечними предметами;

– ще 100 тис. га перебувають у зоні бойових дій.

Загалом негативного впливу зазнали близько 3 млн га лісів, а площа, придатна для ведення господарської діяльності, скоротилася на 20%.

Реформа галузі та цифрова трансформація

Українська сторона представила міжнародним партнерам ключові результати реформи у сфері лісового господарства, зокрема:

– впровадження цифрового ланцюга простежуваності деревини (е-лісорубний квиток, електронна ТТН із фотофіксацією, е-сертифікат походження, ЕОД);

– розмежування функцій управління та господарювання;

– прозорий продаж деревини через біржові аукціони.

Реформа вже демонструє відчутні результати. Якщо у 2014 році підприємства галузі сплатили до бюджетів 127 млн доларів, то лише за перше півріччя 2025 року — 132 млн доларів, попри скорочення лісового ресурсу на 20%.

Пріоритет — розмінування лісів

Окрема увага була приділена темі розмінування. Україна закликала партнерів долучатися до проєктів очищення лісів, зокрема через постачання дистанційно керованих харвестерів, що дозволяють безпечно працювати у замінованих зонах і значно пришвидшують відновлення територій.

Підтримка міжнародної спільноти

Учасники дискусії — представники Бразилії, Німеччини, Швеції, Європейської комісії, Світового банку та інших інституцій — високо оцінили темпи реформ та практичні кроки України щодо захисту та відновлення лісів у складних умовах війни.

Українська делегація підкреслила, що співпраця з міжнародними партнерами є одним із ключових елементів стійкості галузі та подальшого розвитку у рамках євроінтеграційного руху.

Загальна сума наданої допомоги – понад 105 млн грн.

Компенсація визначена умовами Колективного договору підприємства. Її отримують окремі категорії, які проживають у будинках та квартирах з пічним опаленням.

Хто вже отримав матеріальну допомогу?

✔Понад 10 тис – пенсіонери підприємства;

✔Понад 1,7 тис – працівники, які мають стаж більше 5 років і середню заробітну плату менше ніж 22 тисячі грн

✔Понад 2,3 тис. – інші категорій, до яких відносяться:

– родини загиблих військових;

– родини мобілізованих працівників;

– працівники з інвалідністю внаслідок російсько-української війни;

– одинокі матері або батьки;

– колишні працівники, які отримали трудове каліцтво на виробництві.

Тож, які документи варто підготувати, щоб отримати компенсацію?

✔заява;

✔довідка з сільської або міської ради про наявність в будинку пічного опалення або акт комісійного обстеження Сторони роботодавця та профспілки;

✔копії документів, що підтверджують факт належності до конкретної пільгової категорії;

✔копія паспорта та копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера; 

✔для мобілізованих працівників – копія наказу про увільнення у зв’язку з призовом на військову службу під час загальної мобілізації;

✔для працівників, які мають стажем більше 5 років і середню заробітну плату менше ніж 22 тисячі грн – довідка про стаж роботи в лісовій галузі та довідка про середню заробітну плату.

Куди подавати?

Оригінали заяв з необхідним переліком документів варто подавати у Відділ мотивації регіональної філії, а пенсіонерам – у Первинну профспілкову організацію. Заяви можна принести як особисто, так і надіслати поштою.

Цього року ДП «Ліси України» провело тендерів на закупівлю товарів та послуги на понад 10 млрд гривень. 

ТОП-3 найбільші категорії: 

1.лісозаготівельні та пов’язані з цим послуги; 

2.пальне; 

3.транспортні засоби, техніка, запасні частини і супутні послуги.

97%  бюджету закупівель спрямовано через тендери на Prozorro.

Це найвищий показник не лише з початку створення підприємства, але й загалом за всю історію українського державного лісового господарства. 

Найбільш революційні зміни відбулися у закупівлях послуг із лісозаготівлі (нагадаємо, підрядники заготовляють приблизно 80% деревини, 20% власними бригадами підприємства). 

До реформи державні лісгоспи заключали прямі договори на заготівлю без проведення конкурсної процедури.

Наразі ж 100% лісозаготівельних послуг закупається через Prozorro! 

З початку року оголошено вже понад 2 тис. тендерів, успішно завершено понад 1,5 тис. процедур на сумму 2,7 млрд грн.

Також в минулому залишилися часи, коли деякі лісгоспи закуповували паливо дорожче, ніж воно коштувало у роздріб на сусідній АЗС. Закупівлі пального централізовані та демонополізовані – є декілька постачальників, обраних через тендер. На кожному літрі палива підприємство економить до 12 грн.

Загалом сума зекономлених на закупівлях коштів з початку року сягнула 700 млн грн.

У процесі підготовки торгів Департамент закупівель ДП «Ліси України» обговорює з бізнесом, дистриб’юторами, виробниками ключові вимоги до предмету закупівель, терміни поставки тощо. У результаті умови тендерів підприємства адаптовані до реалій ринку, що дозволяє залучити на торги максимальне широке коло учасників. 

Мінімізовані можливості надання преференцій або створення «бар’єрів». Наприклад, термін оплати за контрактами ДП «Ліси України» становить 10 календарних днів, і ми чітко його дотримуємося, незалежно від назви постачальника.

Зокрема, за останній місяць демобілізувалися 19 працівників. За мобілізованими працівниками зберігаються робочі місця.

Понад 90% демобілізованих повертаються на посади та приступають до виконання посадових обов’язків. 

Хто не може виконувати свої посадові обов’язки через стан здоров’я – підшукаємо нову посаду. Адже ми робимо все можливе, щоб ветерани відчували турботу про них.

Нещодавно на роботу в Краснопільську транспортну дільницю повернувся Андрій Парченко. До мобілізації був водієм. Але за 3 роки служби погіршилось здоров’я – отримав III групу інвалідності через проблеми з опорно-руховим апаратом. Його перевели на посаду єгеря в Краснопільську мисливську дільницю.

Всі демобілізовані працівники, які мають посвідчення учасника бойових дій, отримують доплату 20% до посадового окладу. Також, за потреби раз на рік підприємство може надати фінансову допомогу до 15 тисяч гривень (при наявності посвідчення УБД). 

Один раз на рік мобілізовані та демобілізовані працівники, які мають пічне опалення будинків та квартир, можуть отримати матеріальну допомогу в розмірі 7500 грн. 

У разі, якщо демобілізований працівник потребує тривалого лікування, надається допомога до 50 тис. грн на ліки та до 100 тис. грн на хірургічне лікування (при наявності підтверджуючих документів).

Підприємство відшкодовує демобілізованим витрати на оздоровлення та може профінансувати отримання освіти у профільних учбових закладах за напрямком лісового господарства, згідно з нормами, передбаченими колективним договором.

Завершився перший етап біржових торгів з поставкою у І кварталі наступного року. На аукціони виставлялася кругла деревина: береза, вільха та дуб.

Стартові ціни, як і на форвардних торгах, були значно нижчими за поточні реалізаційні.

Порівняно з IV кварталом, ціна на вільху (старт — 4,1 тис. грн/м³) зменшилася з 7 тис. грн/м³ до 5,9 тис. грн/м³ (–16%).

Ціна на березу (старт — 4,3 тис. грн/м³) зросла з 6,2 тис. грн/м³ до 7,6 тис. грн/м³ (+22%).

Дуб класу А, В (старт — 46,7 тис. грн/м³) подорожчав з 59 тис. грн/м³ до 68 тис. грн/м³ (+15%).

Законтрактовано 100% виставлених на торги обсягів.

ДП “Ліси України” стабільно забезпечує дровами паливними населення та заклади соціальної сфери. У Філія “Слобожанський лісовий офіс” мають тісну співпрацю з різними громадами та постачають їм дрова протягом року.

Серед них і Великобудищанська громада. Тут 90% закладів соціальної сфери опалюють дровами, які закуповують у Гадяцькому надлісництві.

Громади використовують систему Prozorro для проведення закупівель. Укладають договори з переможцями тендерів, які надають найвигідніші умови постачання дров.

“Вже не один рік співпрацюємо з лісовим господарством. Колись мали негативний досвід з недобросовісними продавцями, і не тільки наша громада, а й інших також. Після того купуємо дрова у лісівників ДП “Ліси України” через платформу Prozorro. Є чіткий алгоритм процедури закупівлі дров, обидві сторони його дотримуються. Сировиною та сервісом задоволені, тому маємо тепло у наших закладах”, – розповів голова громади Микола Шаблій.

Цього сезону громада закупила близько 1500 м³ дров паливних. Такого запасу вистачить, щоб забезпечити теплом протягом опалювального сезону 5 шкіл, 7 садочків, заклади культури, бібліотеку та інші приміщення.

До прикладу, для дитячого садочку “Барвінок”, площею 648 м², придбали 110 м³ дров паливних. Директорка закладу Катерина Куцевол розповіла, що опалювати приміщення цього року розпочали 15 жовтня, тому діти з настанням холодів не мерзли.

“У нашому дитячому садочку температура повітря 22–24 градуси, діткам комфортно. Дякуємо лісівникам і громаді за співпрацю і надійність, бо зараз маємо бути готові до всього. Є запас дров — впевнені, що зимою будемо з теплом,” – додала директорка дитячого садка.

Придбати дров’яну деревину в найближчих лісництвах може й будь-хто серед населення для власних потреб. Зробити це просто. При собі варто мати паспорт, ідентифікаційний код для укладення заявки-приєднання. Здійснити передоплату за наданими реквізитами та забрати дрова через декілька днів.

ДП “Ліси України” враховує потреби та запити населення, тому формує запас дров по всіх регіонах, аби забезпечити соціальні заклади та населення паливом у холодну пору року.

Сьогодні в рубриці “Наші в ЗСУ” розкажемо про воїна-лісівника, звичайного чоловіка із простої української родини. Вже понад три роки він служить на передовій. Людина скромна. Без зайвих гучних слів просто виконує завдання. Любить свою велику родину та Україну, в якій хоче, щоб жили його діти. 

Геннадій Нестерук роботі в лісовій галузі присвятив понад 22 роки. До мобілізації працював у Звягельському надлісництві, філії Філія “Столичний лісовий офіс” на посаді електрика. Обслуговував крани та різноманітне обладнання.

24 лютого 2022 року, як і більшість його колег, вирушив до військкомату аби стати на захист України. 

“Ніколи не думав, що можлива така повномасштабна війна. В обід прийшов додому, зібрав речі і вже з наступного дня пішов в роту охорони у себе в місті. Хочеш не хочеш, а це наш обов’язок захищати свою землю”, – розповідає Геннадій.

Згодом Геннадія перевели служити на Чернігівщину, боронити кордони від ворога. А в кінці 2022 року перевівся в 30 окрему механізовану бригаду на посаду водія в інженерному підрозділі на Бахмутському напрямку, де перебувають і по нині. 

Тривалий час це була найгарячіша точка на фронті. М’ясними штурмами росіяни більше ніж півроку прорвалися у місто. А підрозділ Геннадія будував нові фортифікаційні лінії, які стримують ворога на шляху до Краматорська й досі. Його задача – доставити бійців та інструменти для будівництва швидко та вчасно, попри будь-які обставини.

💬 “Що на цих дорогах тільки не побачиш. Росіяни просто зносять все під 0. Часто потрапляємо під обстріли, наїжджаємо на уламки. І тут вже як пощастить. Але за цей час поки на службі, я вже навчився звертати увагу на небезпеку”, – говорить воїн-лісівник.

Разом з ним в одному підрозділі служить і син, який свідомо ще у 2018 році обрав для себе шлях воїна і пішов на контрактну службу. Тривалий час був сапером. Та наприкінці 2023 року під час бойового виходу позиції воїнів накрили ворожі міномети. Син Геннадія отримав III групу інвалідності і попри це захотів залишитись у бригаді і продовжує виконувати інші завдання, зокрема навчати новобранців. 

Вдома у Геннадія ще троє дітей та дружина. ДП “Ліси України”, колеги та Спілка воїнів-лісівників України постійно надають підтримку йому та бригаді. Нещодавно для авто, на якому він працює, привезли комплектуючі. 

“В наших умовах автомобілі обслуговувати треба часто. В деяких моментах допомагає бригада. Але більша частина затрат лягають на мене. Ось перед зимою представники Спілки привезли новий комплект зимових шин. Я дуже вдячний, адже ця допомога регулярна. Приїжджають колеги часто, які привозять необхідне обладнання для будівництва фортифікацій нашій бригаді. Так і тримається фронт” – каже Геннадій.

Днями у Геннадія загострились хронічні хвороби, адже стан  здоров’я після більше ніж трьох років служби дає про себе знати. Йому терміново зробили операцію на нозі. Зараз він відновлюється на стаціонарі у себе на Житомирщині.  Ми готові за потреби допомогти йому у лікуванні.

Незважаючи на стан здоров’я, Геннадій після одужання хоче продовжити службу. Говорить, що поки син там, він не бачить себе поза службою.

Бажаємо Геннадію якнайшвидшого одужання та обов’язково чекаємо на роботу. 

За всіма нашими мобілізованими працівниками зберігається робоче місце, а після повернення вони отримають всі соціальні гарантії, які передбачені колективним договором підприємства.

Олександр Пастух та Максим Ребенок – 22-річні студенти НУ «Чернігівська політехніка», які цього року приєдналися до команди Чернігівського надлісництва Філія “Північний лісовий офіс” ДП «Ліси України», розпочавши роботу таксаторами.

Хлопці – одногрупники: разом навчаються в магістратурі, разом проходили практику в компанії, а тепер щодня працюють пліч-о-пліч у лісі.

«Ми обрали працювати в „Лісах України“, бо це найбільша лісова компанія країни. Вона сучасна, розвивається, і тут багато можливостей для професійного росту», – зазначають Олександр і Максим.

Обидва живуть у Чернігові, щодня службовий автомобіль доставляє їх на ділянки, де вони проводять обстеження майбутніх рубок головного користування. Олександр вимірює висоту модельних дерев за допомогою висотоміра, а Максим визначає діаметри дерев мірною вилкою.

За робочий день встигають опрацювати 2–3 гектари лісу, провести зйомку та відмежування ділянки. У дощові дні зосереджуються на документації в офісі.

«В університеті нас добре підготували, але найцінніший досвід – практичний. Старші колеги швидко ввели нас у всі тонкощі роботи. Ми постійно навчаємось і вдосконалюємо навички», – кажуть хлопці.

Переваг у професії, за їх словами, чимало: гідна зарплата, премії, відрядження, можливість побачити інші регіони та познайомитися з колегами. Цього року Максим уже побував у філії “Карпатський лісовий офіс” та на Харківщині з контрольними переліками.

«Мені подобається, що компанія дає можливість поїхати в інші області, побачити нове, розширити досвід», – ділиться він.

ДП «Ліси України» завжди відкрите для молодих фахівців. Компанія пропонує повний соціальний пакет, конкурентну заробітну плату та перспективи кар’єрного розвитку.

Цьогоріч це свято в Україні вперше відзначають 20 листопада, разом з усім світом. Нам би хотілось, щоб у цей день кожна дитина відчула турботу та підтримку. Особливо зараз, у воєнний час, коли на їх маленькі плечі лягло чимало відповідальності, випробовувань та негараздів.

Смілянська спеціальна школа є підшефним закладом філії “Центральний лісовий офіс”. Загалом в установі навчаються більше сотні різних діток. Це діти з особливими освітніми потребами, з багатодітних сімей та дітки, позбавлені батьківського піклування. Ми завжди намагаємося підтримувати вихованців закладу і педагогів не лише словами, а й реальними справами. 

Протягом літа, спільно з іншими “шефами” закладу облаштували для дітей повноцінне укриття. Цього разу, під час візиту, ми передали солодкі подарунки для дітей та два фліпчарти, які стануть у нагоді під час занять та творчості. Звісно ж, взяли участь у заході, який підготували учням у школі з нагоди Всесвітнього дня дитини. 

Мріємо про те, щоб усі діти України були щасливими і зростали під мирним небом вільної країни!