Категорія: Без категорії

ДП «Ліси України» системно співпрацює з профільними закладами освіти, створюючи для молоді можливість отримати реальний виробничий досвід, працювати поруч із досвідченими фахівцями та вже під час навчання зробити перший крок до професії.

Сьогодні підприємство має 27 чинних договорів про співпрацю із закладами вищої освіти, фаховими коледжами та професійними ліцеями по всій Україні. Наприклад, ми співпрацюємо з Національним лісотехнічним університетом України, Національним університетом біоресурсів і природокористування України, Вінницьким національним аграрним університетом, Поліським національним університетом, Національним університетом «Чернігівська політехніка», Кременецьким лісотехнічним фаховим коледжем, Малинським фаховим коледжем, Шацьким лісовим фаховим коледжем ім. В. Сулька, Сторожинецьким лісовим фаховим коледжем, Лубенським лісотехнічним фаховим коледжем та іншими профільними закладами освіти.

Практику в ДП «Ліси України» проходять студенти за ключовими для галузі спеціальностями:

– «Лісове господарство» – майбутні лісничі, помічники лісничих та майстри лісу;

– «Садово-паркове господарство» – фахівці з вирощування садивного матеріалу та озеленення;

– «Агроінженерія» – інженери, механіки та спеціалісти, які забезпечують сучасне технічне оснащення підприємства.

Для підприємства виробнича практика – це один із найважливіших інструментів формування майбутнього кадрового резерву. Саме сьогодні студенти отримують можливість побачити сучасне українське лісове господарство зсередини, а підприємство – знайти мотивованих молодих фахівців, які вже завтра визначатимуть розвиток галузі.

Як проходить практика в ДП «Ліси України»?

Практична підготовка студентів побудована за єдиним алгоритмом у всіх філіях підприємства.

1. Спочатку Департамент з персоналу разом із лісовими офісами аналізує кадрові потреби підприємства та спільно з навчальними закладами формує графіки проходження практики.

2. Після цього за кожним студентом закріплюється досвідчений наставник — лісничий або профільний інженер. Майбутні фахівці проходять усі необхідні інструктажі з охорони праці, техніки безпеки та пожежної безпеки.

3. Далі починається головне – реальна виробнича практика. Студенти працюють безпосередньо в лісі: беруть участь у створенні лісових культур, догляді за насадженнями, таксації, знайомляться із сучасною технікою, цифровими технологіями та принципами ведення сталого лісового господарства.

Керівники практики готують характеристики на кожного студента, відзначаючи найперспективніших кандидатів для подальшого працевлаштування.

Найкращі випускники після завершення навчання отримують пропозиції приєднатися до команди ДП «Ліси України».

Чи можна працевлаштуватися у ДП “Ліси України” після проходження практики?

Результати 2025 року підтверджують ефективність такого підходу: протягом року виробничу практику у філіях ДП «Ліси України» пройшли 1333 студенти.

За результатами практики 107 випускників отримали пропозицію роботи та стали працівниками підприємства. Це 12% усіх практикантів старших курсів.

Більшість молодих спеціалістів розпочали кар’єру з ключових виробничих посад – майстрів лісу та профільних інженерів, поступово долучаючись до розвитку найбільшого лісогосподарського підприємства України.

Сьогодні, коли галузь проходить масштабну трансформацію, залучення молодих фахівців набуває особливого значення. Саме вони працюватимуть із сучасними цифровими технологіями, розвиватимуть наближене до природи лісівництво, впроваджуватимуть нові підходи до охорони та відновлення лісів.

ДП «Ліси України» запрошує студентів проходити виробничу практику та будувати кар’єру разом із підприємством. Адже саме сьогодні формується команда, яка визначатиме майбутнє українського лісового господарства.

Південна філія ДП «Ліси України» розпочала створення першого велосипедного маршруту територією одного з найунікальніших лісових масивів Миколаївщини – Трикратського лісу.

Трикратський ліс – справжня природна перлина українського півдня. Саме тут серед степового ландшафту понад два століття тому було створено рукотворний ліс, який сьогодні вражає поєднанням вікових дубів, гранітних каньйонів, стрімких скель, лісових озер і унікальних природних ландшафтів.

Новий маршрут об’єднає найцікавіші туристичні локації:

– урочище «Лабіринт» – мережу звивистих алей між віковими дубами, закладених графом Віктором Скаржинським;

– Травневу поляну – місце, яке щовесни вкривається різнобарв’ям степових і лісових рослин;

– 300-річний дуб – один із символів Трикратського лісу та живий свідок його історії;

– Білі скелі – унікальні виходи світлого граніту, сформовані мільйони років тому;

– Арбузинський каньйон – одна з найвідоміших природних пам’яток півдня України зі стрімкими гранітними схилами;

– урочище «Василева пасіка» – місце, що зберігає історію традиційного лісового бджільництва;

– лісове озеро, яке стало домівкою для багатьох видів диких тварин і птахів.

Для комфортного та безпечного відвідування маршрут буде повністю промаркований. На ключових зупинках встановлять сучасні інформаційні стенди з описом природних об’єктів, історією місцевості, правилами перебування в лісі та навігацією.

Створення велосипедного маршруту – це ще один крок ДП «Ліси України» до розвитку сучасної рекреаційної інфраструктури та популяризації природної спадщини України. Ми прагнемо, щоб українські ліси ставали не лише місцем збереження природи, а й простором для активного, пізнавального та безпечного відпочинку.

Державну нагороду ветерану війни вручили з нагоди Дня Української Державності.

Ігорю Мниху – 60 років. Він працівник Корюківського лісопромислового комплексу ДП «Ліси України».

На захист України він став ще у 2014 році, був учасником АТО, а згодом продовжив службу в лавах Збройних Сил України. З 2020 по 2025 рік проходив військову службу у званні майора, віддано захищаючи незалежність і територіальну цілісність нашої держави.

До війни Ігор Мних працював головним механіком одного з лісогосподарських підприємств Чернігівщини. За роки його служби лісова галузь зазнала масштабних змін: було проведено реформу, ліквідовано окремі лісгоспи та створено єдине державне підприємство «Ліси України». Попри всі структурні зміни, підприємство незмінно дотримується принципу: за кожним мобілізованим працівником зберігається робоче місце. Тож після повернення з війни Ігорю Мниху запропонували іншу посаду.

Його бойовий шлях, сила духу та відданість Україні є прикладом справжньої мужності й честі.

Щиро пишаємося нашим колегою! Дякуємо за захист України, самовіддану службу та особисту мужність

В Україні понад 1 млн гектарів самосійних лісів залишаються поза повноцінним правовим захистом. Це колишні сільськогосподарські землі, які природним шляхом заросли деревами. Їх інтеграція до лісового фонду може стати одним із найбільш економічно ефективних і екологічно доцільних способів збільшення лісистості країни.

Шляхи впровадження європейських підходів до збереження таких лісів обговорили під час зустрічі заступника міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Тараса Висоцького з представниками німецького проєкту «Сприяння плануванню та впровадженню багатофункціонального сталого ведення лісового господарства в Україні» (SFI) за участі ДП “Ліси України” та Держлісагентства.

Самосійні ліси – цінний природний ресурс

Самосійні ліси формуються природним шляхом на землях, які тривалий час не використовуються для ведення сільського господарства. Такі насадження краще адаптовані до місцевих природних умов, є більш стійкими до посух, вітровалів та інших кліматичних викликів, а їх створення не потребує значних фінансових витрат, характерних для штучного лісорозведення.

Водночас через законодавчі неузгодженості та складність зміни цільового призначення земель ці території часто залишаються у «сірій зоні» та можуть втрачатися.

Німецький досвід як основа для української моделі

У Німеччині поводження із самосійними лісами врегульоване на законодавчому рівні. За останні 30 років площа лісів у країні збільшилася більш ніж на 200 тис. гектарів, причому понад половина нових лісів сформувалася саме шляхом природного самозаліснення покинутих сільськогосподарських земель і колишніх військових полігонів.

Після досягнення визначених критеріїв такі території офіційно набувають статусу лісу. Для власників земель діє система державної підтримки, яка компенсує витрати на догляд за молодими насадженнями, втрачений дохід від сільськогосподарського використання земель та стимулює збереження лісів як природних поглиначів вуглецю.

Цей досвід може стати основою для формування української моделі управління самосійними лісами та вдосконалення національного законодавства.

ДП «Ліси України» – ключовий учасник реформування лісового господарства

Пошук механізмів збереження самосійних лісів є складовою комплексної реформи лісової галузі, яку реалізує Мінекономіки спільно з міжнародними партнерами.

Важливу роль у впровадженні цих змін відіграє ДП «Ліси України», яке забезпечує практичне впровадження сучасних підходів до ведення лісового господарства. Підприємство послідовно переходить до моделей наближеного до природи лісівництва, розвиває цифрові інструменти управління лісовими ресурсами, бере участь у впровадженні вимог європейського законодавства щодо простежуваності походження деревини та використовує сучасні технології інвентаризації лісів.

Спільний проєкт охоплює ключові напрями розвитку галузі

Німеччина підтримує реформування лісового сектору України з 2017 року в межах «Німецько-українського аграрно-політичного діалогу». Наразі триває другий етап проєкту SFI, який реалізовуватиметься до вересня 2027 року.

Окрім напрацювання рішень щодо самосійних лісів, проєкт спрямований на:

– адаптацію українського законодавства до вимог Регламенту ЄС щодо запобігання знелісненню (EUDR);

– розвиток сучасної системи інвентаризації лісів із використанням технологій дистанційного зондування Землі;

– впровадження принципів наближеного до природи ведення лісового господарства замість практики суцільних рубок.

У зустрічі також взяли участь міжнародний керівник проєкту SFI Фолькер Зассе та перший секретар, радниця з питань сільського господарства, продовольства та регіональної ідентичності Посольства Федеративної Республіки Німеччина в Україні Івонн Галль.

Нові затишні “Лісовички” з’явились у лісництвах Черкаської, Волинської, Рівненської, Житомирської, Київської, Чернігівської, Сумської, Харківської та Дніпропетровської областей.

На території рекреаційних пунктів є всі базові зручності – альтанки, місця для багаття, дитячі і спортивні майданчики з необхідним інвентарем, вбиральні та паркомісця. Всі конструкції кріпляться до бетонної основи металевими елементами аби запобігти вандалізму.

При будівництві були враховані потреби маломобільних людей. Зокрема, передбачено відсутність різких перепадів рельєфу, облаштовано пандуси та зручні маршрути пересування.

Які локації обрані для їх розміщення?

Перехоплення туристичного потоку

Один із нових рекреаційних пунктів облаштували біля автомобільної траси поблизу Черкас, у Дахнівському лісництві. Це місце давно було популярним серед відпочивальників, які нерідко нехтували правилами пожежної безпеки. Водночас хвойні насадження, особливо в посушливий період, надзвичайно вразливі до лісових пожеж. Новий «Лісовичок» дозволив організувати безпечний відпочинок, зменшити ризик виникнення та поширення вогню і вже став улюбленим місцем для місцевих жителів.

Запобігання стихійним сміттєзвалищам

Новий рекреаційний пункт у Софіївській Борщагівці на Київщині облаштували в парку-пам’ятці садово-паркового мистецтва «Зелена брама» – заповідній території в межах лісового фонду підприємства. Поруч розташована багатоповерхова житлова забудова, тож місцеві жителі часто приходять сюди відпочивати цілими родинами. Саме тому було важливо створити комфортний простір для дозвілля, який допоможе зберегти територію охайною та вбереже її від засмічення.

Убезпечення населення від вибухонебезпечних предметів

Поблизу Змієва через мінну небезпеку, що зберігається після бойових дій 2022 року, небезпечно відпочивати біля водойм, зокрема річки Сіверський Донець. Тому лісівники Жемчужівського лісництва облаштували новий рекреаційний пункт у селі Височинівка, створивши безпечне місце для відпочинку місцевих жителів. У буквальному сенсі цей «Лісовичок» може зберегти людські життя.

Сьогодні в лісовому фонді ДП «Ліси України» по всій країні облаштовано понад 1100 рекреаційних пунктів «Лісовичок». Лісівники постійно дбають про їхній належний стан: косять і поливають газони, прибирають сміття, фарбують елементи благоустрою та ремонтують пошкоджені об’єкти.

Люди та їхній професійний розвиток – один із головних пріоритетів ДП «Ліси України». 

Ми системно інвестуємо в навчання працівників, створюємо можливості для розвитку кар’єри та формуємо сучасну корпоративну культуру, у якій знання й досвід стають спільною цінністю.

Саме тому на підприємстві стартувала корпоративна програма «Внутрішнє тренерство» – ініціатива, що відкриває нові можливості для професійного зростання наших фахівців і допомагає зберігати та примножувати унікальну експертизу всередині компанії.

Що це означає?

Внутрішній тренер – це не окрема посада, а додаткова корпоративна роль. Працівники продовжують працювати на своїх посадах, водночас отримуючи можливість навчати колег за напрямами своєї професійної експертизи.

Серед напрямів навчання – лісове господарство, лісовідновлення, лісовпорядкування, лісозаготівля, вирощування садивного матеріалу, юридичний супровід, цифрові сервіси та інші профільні напрями діяльності підприємства.

Участь у програмі – це можливість офіційно підтвердити власну експертність, безкоштовно пройти курс «Тренінг для тренерів», удосконалити навички публічних виступів і навчання дорослих, а також отримувати матеріальне заохочення – 1 500 гривень за кожен проведений тренінг.

Навіщо це підприємству?

Це формування сильної професійної спільноти, розвиток внутрішньої експертизи, обмін найкращими практиками між підрозділами та створення середовища, у якому досвід кожного працівника стає ресурсом для розвитку всієї компанії.

Ми прагнемо, щоб ДП «Ліси України» залишалося сучасним роботодавцем, який не лише ставить амбітні виробничі цілі, а й створює реальні можливості для професійної реалізації своїх людей.

Подати документи для участі у Програмі можуть працівники ДП «Ліси України», які відповідають встановленим критеріям. Заявки приймаються на електронну адресу  svitlana.mazan@e-forest.gov.ua  до 30 липня 2026 року включно.

Запрошуємо долучатися до спільноти досвідчених працівників компанії, щоб ділитися знаннями, розвиватися разом із колегами та будувати сильну команду професіоналів, яка визначає майбутнє лісової галузі України.

Заготівлю насіння лісових порід лісівники ДП “Ліси України” проводять протягом року – усе залежить від періоду стиглості кожної породи. 

Влітку в самому розпалі збір насіння берези повислої, яка є однією із супутніх порід при висаджуванні хвойних лісів. 

Щоб майбутній ліс був міцним та продуктивним, усе зібране насіння проходить перевірку. Співробітники філії відправляють його до спеціальної лісонасіннєвої лабораторії. Висівають насіння в розсадниках лише після того, як отримають посвідчення про його кондиційність.

Також влітку активно заготовляють плодово-кісточкові породи – наприклад, вишню, абрикос та аличу. Восени до цього переліку додадуться яблуня, груша, калина та горобина.

Плоди цих дерев – джерело їжі для диких тварин та птахів. А що більше птахів у лісі, то краще він захищений від шкідників. Супутні деревні породи та плодово-кісточкові є основою для створення стійких мішаних лісів, які збагачують біорізноманіття та покращують екологію.

До прикладу, у Слобожанській філії вже зібрали близько 100 кг насіння берези повислої – це майже половина від запланованого обсягу. Нині найбільше зібрано у Гадяцькому, Полтавському та Ізюмському надлісництвах. 

Обсяг робіт за  І півріччя  перевищив запланований на 20%. Найбільші обсяги робіт виконано у Центральній, Поліській та Столичній філіях ДП «Ліси України».

Догляд за лісовими культурами — один із ключових етапів лісовідновлення. Він насамперед передбачає видалення трав’яної та чагарникової рослинності, яка конкурує з молодими деревами за світло, воду та поживні речовини.

Саме від своєчасного догляду залежить, наскільки успішно розвиватимуться молоді насадження та як швидко сформується повноцінний молодий ліс.

Для формування здорового деревостану необхідний  догляд  упродовж усього вегетаційного періоду. Залежно від природних умов, типу ґрунту, роботи на одній і тій самій ділянці проводять у середньому три-чотири рази на рік.

На родючих і вологих ґрунтах небажана рослинність відновлюється швидше, тому ділянки доводиться обробляти частіше. На бідніших або посушливих ділянках інтенсивність доглядів може бути меншою.

Найактивніша фаза доглядів цього року припала на травень і червень. Через регулярні опади трав’яна та чагарникова рослинність у цей період швидко розросталася тому її своєчасно видаляли.

87% робіт виконано механізованим способом. Залежно від стану ділянки лісівники використовують різні види техніки.

Культиватори розпушують ґрунт у міжряддях і підрізають кореневу систему трав’яної рослинності, мульчери та лісові ротоватори застосовують на більш зарослих ділянках. Дискові борони використовують для глибшого обробітку ґрунту та покращення доступу повітря і вологи до коріння молодих дерев.

Використання сучасної техніки дозволяє виконувати догляди своєчасно, навіть на значних площах, що особливо важливо у періоди інтенсивного росту рослинності.

Поки школярі насолоджуються літніми канікулами, у навчальних закладах уже триває підготовка до нового навчального року. Паливною деревиною соціальні  заклади забезпечує ДП «Ліси України». 

Цього разу розповідаємо про Українківський ліцей Малинської громади на Житомирщині.

Цьогоріч ліцей святкуватиме 35 років – він майже ровесник Незалежності. У закладі навчаються 147 дітей. 

Ліцей завчасно подбав про запаси палива. За договором з ДП «Ліси України» заклад уже отримав майже 100 кубометрів паливної деревини із запланованих 130 кубометрів. У ліцеї кажуть, що цього обсягу гарантовано вистачить до кінця року, а за потреби запас поповнять. 

«Ми вдячні ДП «Ліси України» за те, що дуже швидко відреагували на нашу заявку і першими долучилися до її виконання. Це справді відповідальний підхід. Ліцей – це не лише місце, де діти навчаються, а й простір, де вони повинні почуватися у безпеці. Минула зима вкотре довела, що про тепло потрібно думати завчасно. Наша громада пережила непростий період через відключення електроенергії, спричинені російськими обстрілами, але нам вдалося пройти його без критичних наслідків. Ми економили ресурси, а місцеві лісівники завжди були поруч, допомагали і не залишили нас самих з цією проблемою», – ділиться директорка ліцею Надія Богданець.

Для освітніх закладів – запас дров це можливість не зупиняти навчальний процес навіть тоді, коли ворог знову намагається залишити громаду без енергозабезпечення.

Підприємство запустило новий цикл корпоративного онлайн-навчання. 

Для тих, хто вже користувався порталом, це повернення до знайомого простору для навчання та розвитку. А для колег, які нещодавно приєдналися до нашої команди, – чудова нагода познайомитися з єдиною корпоративною платформою, де можна навчатися, знаходити корисні матеріали та відкривати для себе нові можливості.

Ми постійно працюємо над тим, щоб портал ставав ще цікавішим і кориснішим. Додаємо нові курси, сучасні формати навчання та теми, які допомагають у щоденній роботі. 

Серед запланованих новинок – курс «AI-асистент: від запиту до результату».

Сьогодні майже кожен із нас щодня працює з великими обсягами інформації: листами, нормативними документами, звітами, презентаціями. Ми шукаємо потрібні дані, аналізуємо їх, готуємо документи та приймаємо рішення. На все це потрібен час.

Саме тут у пригоді стануть сучасні інструменти штучного інтелекту. Вони не замінюють людину, а допомагають швидше впоратися з рутинними завданнями, щоб більше часу залишалося на аналіз та прийняття рішень, де вирішальними є досвід та професійні знання.

Новий курс буде побудований на прикладах і не потребуватиме жодних знань із програмування. Він покаже, як використовувати AI у повсякденній роботі: швидше працювати з інформацією, створювати тексти, узагальнювати документи, шукати ідеї та економити свій час.

Курс складатиметься з трьох модулів, а перший стане доступним уже цього місяця. Він доповнить каталог корпоративного навчання, який ми розвиваємо вже понад два роки.

Зараз на порталі доступні курси за шістьма напрямами: HR-політики,Hard skills, комунікація та взаємодія, менеджмент та лідерство, робота в програмному забезпеченні, охорона праці та безпека.

Курси поєднують відеолекції, інтерактивні презентації, практичні завдання та тести для перевірки знань. Проходити навчання можна у власному темпі з комп’ютера, планшета або смартфона.

Також на порталі діє система мотивації: за успішне проходження курсів працівники отримують бали, які можна обміняти на брендовану продукцію ДП «Ліси України» у корпоративному магазині подарунків.

Попит на таке навчання постійно зростає. З 2024 року кількість користувачів порталу збільшилася з 2,5 тис. до 5 тис. працівників. 

Сьогодні порталом уже користуються працівники апарату ДП «Ліси України», адміністративно-управлінський персонал філій, начальники управлінь з виробництва, начальники надлісництв, помічники начальників надлісництв, лісничі. 

Надалі ми поступово розширюватимемо перелік користувачів, щоб ще більше працівників могли навчатися, розвиватися та користуватися усіма можливостями порталу.