Категорія: Без категорії

Нові затишні “Лісовички” з’явились у лісництвах Черкаської, Волинської, Рівненської, Житомирської, Київської, Чернігівської, Сумської, Харківської та Дніпропетровської областей.

На території рекреаційних пунктів є всі базові зручності – альтанки, місця для багаття, дитячі і спортивні майданчики з необхідним інвентарем, вбиральні та паркомісця. Всі конструкції кріпляться до бетонної основи металевими елементами аби запобігти вандалізму.

При будівництві були враховані потреби маломобільних людей. Зокрема, передбачено відсутність різких перепадів рельєфу, облаштовано пандуси та зручні маршрути пересування.

Які локації обрані для їх розміщення?

Перехоплення туристичного потоку

Один із нових рекреаційних пунктів облаштували біля автомобільної траси поблизу Черкас, у Дахнівському лісництві. Це місце давно було популярним серед відпочивальників, які нерідко нехтували правилами пожежної безпеки. Водночас хвойні насадження, особливо в посушливий період, надзвичайно вразливі до лісових пожеж. Новий «Лісовичок» дозволив організувати безпечний відпочинок, зменшити ризик виникнення та поширення вогню і вже став улюбленим місцем для місцевих жителів.

Запобігання стихійним сміттєзвалищам

Новий рекреаційний пункт у Софіївській Борщагівці на Київщині облаштували в парку-пам’ятці садово-паркового мистецтва «Зелена брама» – заповідній території в межах лісового фонду підприємства. Поруч розташована багатоповерхова житлова забудова, тож місцеві жителі часто приходять сюди відпочивати цілими родинами. Саме тому було важливо створити комфортний простір для дозвілля, який допоможе зберегти територію охайною та вбереже її від засмічення.

Убезпечення населення від вибухонебезпечних предметів

Поблизу Змієва через мінну небезпеку, що зберігається після бойових дій 2022 року, небезпечно відпочивати біля водойм, зокрема річки Сіверський Донець. Тому лісівники Жемчужівського лісництва облаштували новий рекреаційний пункт у селі Височинівка, створивши безпечне місце для відпочинку місцевих жителів. У буквальному сенсі цей «Лісовичок» може зберегти людські життя.

Сьогодні в лісовому фонді ДП «Ліси України» по всій країні облаштовано понад 1100 рекреаційних пунктів «Лісовичок». Лісівники постійно дбають про їхній належний стан: косять і поливають газони, прибирають сміття, фарбують елементи благоустрою та ремонтують пошкоджені об’єкти.

Люди та їхній професійний розвиток – один із головних пріоритетів ДП «Ліси України». 

Ми системно інвестуємо в навчання працівників, створюємо можливості для розвитку кар’єри та формуємо сучасну корпоративну культуру, у якій знання й досвід стають спільною цінністю.

Саме тому на підприємстві стартувала корпоративна програма «Внутрішнє тренерство» – ініціатива, що відкриває нові можливості для професійного зростання наших фахівців і допомагає зберігати та примножувати унікальну експертизу всередині компанії.

Що це означає?

Внутрішній тренер – це не окрема посада, а додаткова корпоративна роль. Працівники продовжують працювати на своїх посадах, водночас отримуючи можливість навчати колег за напрямами своєї професійної експертизи.

Серед напрямів навчання – лісове господарство, лісовідновлення, лісовпорядкування, лісозаготівля, вирощування садивного матеріалу, юридичний супровід, цифрові сервіси та інші профільні напрями діяльності підприємства.

Участь у програмі – це можливість офіційно підтвердити власну експертність, безкоштовно пройти курс «Тренінг для тренерів», удосконалити навички публічних виступів і навчання дорослих, а також отримувати матеріальне заохочення – 1 500 гривень за кожен проведений тренінг.

Навіщо це підприємству?

Це формування сильної професійної спільноти, розвиток внутрішньої експертизи, обмін найкращими практиками між підрозділами та створення середовища, у якому досвід кожного працівника стає ресурсом для розвитку всієї компанії.

Ми прагнемо, щоб ДП «Ліси України» залишалося сучасним роботодавцем, який не лише ставить амбітні виробничі цілі, а й створює реальні можливості для професійної реалізації своїх людей.

Подати документи для участі у Програмі можуть працівники ДП «Ліси України», які відповідають встановленим критеріям. Заявки приймаються на електронну адресу  svitlana.mazan@e-forest.gov.ua  до 30 липня 2026 року включно.

Запрошуємо долучатися до спільноти досвідчених працівників компанії, щоб ділитися знаннями, розвиватися разом із колегами та будувати сильну команду професіоналів, яка визначає майбутнє лісової галузі України.

Заготівлю насіння лісових порід лісівники ДП “Ліси України” проводять протягом року – усе залежить від періоду стиглості кожної породи. 

Влітку в самому розпалі збір насіння берези повислої, яка є однією із супутніх порід при висаджуванні хвойних лісів. 

Щоб майбутній ліс був міцним та продуктивним, усе зібране насіння проходить перевірку. Співробітники філії відправляють його до спеціальної лісонасіннєвої лабораторії. Висівають насіння в розсадниках лише після того, як отримають посвідчення про його кондиційність.

Також влітку активно заготовляють плодово-кісточкові породи – наприклад, вишню, абрикос та аличу. Восени до цього переліку додадуться яблуня, груша, калина та горобина.

Плоди цих дерев – джерело їжі для диких тварин та птахів. А що більше птахів у лісі, то краще він захищений від шкідників. Супутні деревні породи та плодово-кісточкові є основою для створення стійких мішаних лісів, які збагачують біорізноманіття та покращують екологію.

До прикладу, у Слобожанській філії вже зібрали близько 100 кг насіння берези повислої – це майже половина від запланованого обсягу. Нині найбільше зібрано у Гадяцькому, Полтавському та Ізюмському надлісництвах. 

Обсяг робіт за  І півріччя  перевищив запланований на 20%. Найбільші обсяги робіт виконано у Центральній, Поліській та Столичній філіях ДП «Ліси України».

Догляд за лісовими культурами — один із ключових етапів лісовідновлення. Він насамперед передбачає видалення трав’яної та чагарникової рослинності, яка конкурує з молодими деревами за світло, воду та поживні речовини.

Саме від своєчасного догляду залежить, наскільки успішно розвиватимуться молоді насадження та як швидко сформується повноцінний молодий ліс.

Для формування здорового деревостану необхідний  догляд  упродовж усього вегетаційного періоду. Залежно від природних умов, типу ґрунту, роботи на одній і тій самій ділянці проводять у середньому три-чотири рази на рік.

На родючих і вологих ґрунтах небажана рослинність відновлюється швидше, тому ділянки доводиться обробляти частіше. На бідніших або посушливих ділянках інтенсивність доглядів може бути меншою.

Найактивніша фаза доглядів цього року припала на травень і червень. Через регулярні опади трав’яна та чагарникова рослинність у цей період швидко розросталася тому її своєчасно видаляли.

87% робіт виконано механізованим способом. Залежно від стану ділянки лісівники використовують різні види техніки.

Культиватори розпушують ґрунт у міжряддях і підрізають кореневу систему трав’яної рослинності, мульчери та лісові ротоватори застосовують на більш зарослих ділянках. Дискові борони використовують для глибшого обробітку ґрунту та покращення доступу повітря і вологи до коріння молодих дерев.

Використання сучасної техніки дозволяє виконувати догляди своєчасно, навіть на значних площах, що особливо важливо у періоди інтенсивного росту рослинності.

Поки школярі насолоджуються літніми канікулами, у навчальних закладах уже триває підготовка до нового навчального року. Паливною деревиною соціальні  заклади забезпечує ДП «Ліси України». 

Цього разу розповідаємо про Українківський ліцей Малинської громади на Житомирщині.

Цьогоріч ліцей святкуватиме 35 років – він майже ровесник Незалежності. У закладі навчаються 147 дітей. 

Ліцей завчасно подбав про запаси палива. За договором з ДП «Ліси України» заклад уже отримав майже 100 кубометрів паливної деревини із запланованих 130 кубометрів. У ліцеї кажуть, що цього обсягу гарантовано вистачить до кінця року, а за потреби запас поповнять. 

«Ми вдячні ДП «Ліси України» за те, що дуже швидко відреагували на нашу заявку і першими долучилися до її виконання. Це справді відповідальний підхід. Ліцей – це не лише місце, де діти навчаються, а й простір, де вони повинні почуватися у безпеці. Минула зима вкотре довела, що про тепло потрібно думати завчасно. Наша громада пережила непростий період через відключення електроенергії, спричинені російськими обстрілами, але нам вдалося пройти його без критичних наслідків. Ми економили ресурси, а місцеві лісівники завжди були поруч, допомагали і не залишили нас самих з цією проблемою», – ділиться директорка ліцею Надія Богданець.

Для освітніх закладів – запас дров це можливість не зупиняти навчальний процес навіть тоді, коли ворог знову намагається залишити громаду без енергозабезпечення.

Підприємство запустило новий цикл корпоративного онлайн-навчання. 

Для тих, хто вже користувався порталом, це повернення до знайомого простору для навчання та розвитку. А для колег, які нещодавно приєдналися до нашої команди, – чудова нагода познайомитися з єдиною корпоративною платформою, де можна навчатися, знаходити корисні матеріали та відкривати для себе нові можливості.

Ми постійно працюємо над тим, щоб портал ставав ще цікавішим і кориснішим. Додаємо нові курси, сучасні формати навчання та теми, які допомагають у щоденній роботі. 

Серед запланованих новинок – курс «AI-асистент: від запиту до результату».

Сьогодні майже кожен із нас щодня працює з великими обсягами інформації: листами, нормативними документами, звітами, презентаціями. Ми шукаємо потрібні дані, аналізуємо їх, готуємо документи та приймаємо рішення. На все це потрібен час.

Саме тут у пригоді стануть сучасні інструменти штучного інтелекту. Вони не замінюють людину, а допомагають швидше впоратися з рутинними завданнями, щоб більше часу залишалося на аналіз та прийняття рішень, де вирішальними є досвід та професійні знання.

Новий курс буде побудований на прикладах і не потребуватиме жодних знань із програмування. Він покаже, як використовувати AI у повсякденній роботі: швидше працювати з інформацією, створювати тексти, узагальнювати документи, шукати ідеї та економити свій час.

Курс складатиметься з трьох модулів, а перший стане доступним уже цього місяця. Він доповнить каталог корпоративного навчання, який ми розвиваємо вже понад два роки.

Зараз на порталі доступні курси за шістьма напрямами: HR-політики,Hard skills, комунікація та взаємодія, менеджмент та лідерство, робота в програмному забезпеченні, охорона праці та безпека.

Курси поєднують відеолекції, інтерактивні презентації, практичні завдання та тести для перевірки знань. Проходити навчання можна у власному темпі з комп’ютера, планшета або смартфона.

Також на порталі діє система мотивації: за успішне проходження курсів працівники отримують бали, які можна обміняти на брендовану продукцію ДП «Ліси України» у корпоративному магазині подарунків.

Попит на таке навчання постійно зростає. З 2024 року кількість користувачів порталу збільшилася з 2,5 тис. до 5 тис. працівників. 

Сьогодні порталом уже користуються працівники апарату ДП «Ліси України», адміністративно-управлінський персонал філій, начальники управлінь з виробництва, начальники надлісництв, помічники начальників надлісництв, лісничі. 

Надалі ми поступово розширюватимемо перелік користувачів, щоб ще більше працівників могли навчатися, розвиватися та користуватися усіма можливостями порталу.

Мешканці деокупованих районів Харківщини готуються до складної зими. Ворог виносить всю інфраструктуру, тож люди покладають надію на пічне опалення та запасаються дровами. 

Черг цього року не має. Ресурсу вистачає. Після оплати дров’яну продукцію можна забрати в найкоротші терміни у найближчому лісництві. 

Попри складну ситуацію — постійну небезпеку, близькість до лінії зіткнення та щільне мінування територій, лісівники Ізюмського надлісництва налагодили заготівлю деревини, яка має критичне значення для життєзабезпечення прифронтового регіону.

Надлісництво увійшло до складу ДП «Ліси України» навесні минулого року на базі колишніх держлісгоспів, а вже влітку запустило всі виробничі процеси.  

З початку року надлісництво вже продало 8,2 тис. куб. м паливних дров — це майже вдесятеро більше, ніж за аналогічний період минулого року. Активно готуються до зими й громади та комунальні установи — для них уже відвантажили перші 150 куб. м деревини.

Попри обмежений доступ до лісів через мінування, лісівники планують забезпечити населення дровами в повному обсязі.

Реалізують дрова твердих та хвойних порід залежно від регіональних особливостей. Придбати паливну деревину наразі можна в Андріївському, Балаклійському, Берестянському, Високобірському, Піщанському, Придонецькому та Норцівському лісництвах. 

Деталі за контактами на сайті https://e-forest.gov.ua/kupyty-drova/

Протягом кількох місяців на рекреаційних пунктах «Лісовичок» ми спільно з партнерами проводили пізнавальні та практичні заняття, присвячені безпечному відпочинку на природі, правилам поведінки в лісі та дбайливому ставленню до довкілля. 

Проєкт є частиною системної роботи ДП «Ліси України» зі створення комфортних, доступних і безпечних умов для відпочинку на природі. На рекреаційних пунктах «Лісовичок» облаштовані спеціальні місця для відпочинку та розведення вогню, що допомагає зменшити ризики виникнення лісових пожеж і формує культуру відповідального перебування в лісі.

Особливу увагу підприємство приділяє безбар’єрності. У травні, під час Національного тижня безбар’єрності, ДП «Ліси України» провело масштабні заходи для людей з інвалідністю, демонструючи, що ліс може бути відкритим і комфортним для кожного. 

Влітку цей напрям отримав продовження через роботу з дітьми, адже саме в дитячому віці формуються екологічна свідомість, повага до природи та відповідальне ставлення до навколишнього середовища.

Виховання любові до лісу з ранніх років – це інвестиція у майбутнє українських лісів. Саме тому в межах проєкту діти не лише дізнавалися про правила безпеки, а й знайомилися з роботою лісівників та вчилися берегти природні ресурси.

Важливо, що до реалізації другого етапу проєкту долучилася значна кількість партнерів – громадських організацій, освітніх закладів, представників місцевих громад, фахівців із безпеки та інклюзії. 

Наприклад, на Сумщині до ініціативи долучилися представники Данської ради у справах біженців (DRC) – однієї з провідних міжнародних організацій, яка займається гуманітарним розмінуванням в Україні. Представники DRC провели для дітей інтерактивне заняття з мінної безпеки, яке відбулося за підтримки Управління з питань усунення та скорочення озброєнь Бюро військово-політичних питань Державного департаменту США. 

На Житомирщині лісівники разом з Координаційним центром «Вільні разом» підтримали дітей-переселенців з Херсонщини. Родини брали участь у веселих естафетах, спортивних змаганнях, командних випробуваннях і незвичних конкурсах. Такі заходи відбулися по рекреаційних пунктах «Лісовичок» всієї країни.

ДП «Ліси України» щиро дякує всім партнерам за підтримку та запрошує до співпраці ще більше однодумців. Разом ми можемо створювати безпечний, доступний і відкритий лісовий простір для кожного, водночас зберігаючи природу для майбутніх поколінь. 

Якщо ви маєте бажання долучитися до проєкту «Вікно у ліс», звертайтеся з пропозиціями на електронну пошту координаторки проєкту Ксенії Григор’євої kseniia.hryhorieva@e-forest.gov.ua

Нова серія заходів запланована вже на початок серпня!

Уряд ухвалив пакет дерегуляційних рішень, які мають забезпечити щорічне додаткове надходження на ринок до 1,5 млн куб. м якісної промислової деревини без збільшення площ лісозаготівлі. Необхідність збільшення пропозиції деревини вже тривалий час є одним із ключових запитів деревообробного бізнесу. Саме тому Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України спільно з ДП «Ліси України» системно працюють над підвищенням ефективності заготівлі та усуненням регуляторних бар’єрів, які стримували надходження якісної сировини на ринок. 

Практичне впровадження цих змін, а також питання забезпечення деревообробної галузі сировиною, розвитку біржової торгівлі та гармонізації українського лісового господарства з європейськими стандартами стали головними темами круглого столу «Проблемні питання збільшення заготівлі деревини та проведення біржових торгів у 2026 році».

Дерегуляція дозволить ефективніше використовувати лісові ресурси

Деревообробні підприємства неодноразово наголошували на необхідності збільшення обсягів заготівлі якісної ділової деревини. Попри те, що у першому півріччі 2026 року обсяги заготівлі зросли на 15,5%, бізнес і надалі відчуває дефіцит сировини через тривалі бюрократичні процедури, які унеможливлювали своєчасне проведення необхідних лісогосподарських заходів. 

У відповідь на цей запит Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства спільно з ДП «Ліси України» підготували пакет нормативних змін, який уже ухвалив Уряд. Він передбачає скорочення строків погодження санітарних рубок до 10–14 днів, спрощення електронного оформлення лісорубних квитків, удосконалення правил проведення рубок догляду та виведення деревини, заготовленої під час санітарних заходів і рубок догляду, з лімітів рубок головного користування. 

Очікується, що це дозволить значно скоротити втрати якісної деревини та забезпечити своєчасне постачання сировини для вітчизняних деревообробних підприємств і потреб оборонного сектору.

ДП «Ліси України» збільшує обсяги якісної деревини

Ключову роль у реалізації урядових рішень відіграє ДП «Ліси України», яке є найбільшим постачальником деревини на внутрішній ринок.

За прогнозом, уже у 2026 році підприємство виконає план заготівлі на рівні 12,5 млн куб. м деревини. Із цього обсягу 5,461 млн куб. м, або 44%, становитиме ділова деревина, що використовується як сировина для деревообробної промисловості.

Запровадження нових процедур дасть можливість підприємству ефективніше використовувати наявний ресурс без збільшення площ рубок, мінімізувати втрати цінної деревини та забезпечити стабільніше постачання якісної продукції на ринок.

ДП «Ліси України» разом із Мінекономіки реалізовуватиме ухвалені дерегуляційні рішення на практиці. Це дозволить збільшити обсяги якісної промислової деревини, що надходитиме на ринок, без розширення площ рубок, забезпечуючи потреби деревообробної промисловості та зберігаючи принципи сталого ведення лісового господарства. 

Прозорий ринок деревини

Паралельно триває вдосконалення механізмів реалізації деревини через біржові торги. Після впровадження системи верифікації покупців уже 72% деревини реалізується через прозорі конкурентні механізми.

Середня біржова ціна стабілізувалася на рівні 3 247 грн за кубічний метр, що підвищує передбачуваність роботи як для лісокористувачів, так і для деревообробних підприємств та сприяє формуванню відкритого конкурентного ринку.

Наступний крок – європейські стандарти

Одним із пріоритетів розвитку галузі залишається впровадження Регламенту Європейського Союзу щодо запобігання знелісненню (EUDR). Його реалізація передбачає перехід до наближеного до природи лісівництва, удосконалення системи простежуваності походження деревини та гармонізацію українського законодавства із європейськими вимогами.

У круглому столі взяли участь представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Федерації роботодавців України, Української асоціації меблевиків, ДП «Ліси України» та товарних бірж.

Днями фахівці Відділу охорони праці та цивільного захисту ДП «Ліси України» провели чергову серію виїзних навчань для 133 керівників структурних підрозділів та інженерів з охорони праці філій підприємства. 

Навчання допоможуть відповідальним працівникам однаково впроваджувати вимоги міжнародного стандарту ISO 45001 і застосовувати їх у повсякденній роботі. 

Підприємство впроваджує стандарт із чіткою метою – зменшити виробничий травматизм. Під час підготовчого етапу фахівці Відділу з охорони праці проаналізували виробничі інциденти, провели аудит, усунули слабкі місця, розробили необхідні процедури, чек-листи, карти професійних ризиків та систему їх постійного контролю.

Тепер головне завдання – щоб ці інструменти працювали не лише в документах, а й у щоденній роботі.

На базі Вінницького надлісництва представників Центральної та Подільської філій навчали проводити внутрішні аудити системи управління охороною праці. Під час навчання слухачі опрацювали порядок проведення аудитів, оформлення їх результатів, а також виконали практичні завдання із заповнення протоколів невідповідностей.

На базі Коростенського надлісництва учасники навчання відпрацьовували практичне застосування процедур системи управління охороною праці. Інженери з охорони праці Столичної і Поліської філій навчилися працювати із документацією системи управління охороною праці, організовувати безпечну роботу підрядних організацій, взаємодіяти з координатором з питань безпеки праці та застосовувати нові процедури у виробничих ситуаціях. 

У Миргородському надлісництві учасники навчання зосередилися на питаннях внутрішнього контролю за станом охорони праці. Інженери з охорони праці Слобожанської та Північної філій разом із керівниками підрозділів відпрацювали порядок проведення перевірок, оформлення їх результатів та розглянули найпоширеніші порушення.

Ключовий акцент усіх навчань – відповідальність керівника. Саме від щоденних управлінських рішень залежить, чи стане безпека праці частиною виробничої культури, а не формальною вимогою.

Навчання проводяться поетапно для інженерів з охорони праці, лісничих та їхніх помічників до кінця року.  Кожен етап навчань присвячений окремим процедурам системи управління охороною праці, щоб учасники могли одразу застосовувати їх у своїй роботі.