17.09.2026
ДП «Ліси України» масштабує соціальний проєкт «Вікно у ліс»

Підприємство долучилося до реалізації Національної стратегії з безбар’єрності, ініційованої першою леді Оленою Зеленською, та почало активно використовувати мережу рекреаційних пунктів «Лісовичок» не лише для звичайного відпочинку, а й для проведення соціальних заходів.

 

Сьогодні «Лісовички» стають відкритими та доступними просторами для людей з інвалідністю, військових, які проходять реабілітацію, ветеранів, діток з особливими потребами та інших груп, яким особливо важливі безпечне середовище, спілкування і можливість відновитися серед природи.

 

Нещодавно така історія сталася на Миколаївщині.

 

До ДП «Ліси України» звернулися спортивні клуби HEADHUNTERS BJJ (джіу-джитсу) та «Айкідо Миколаїв» із проханням надати локацію для проведення Дня міста Миколаєва та Дня фізичної культури і спорту. Ми із задоволенням підтримали ініціативу та запросили юних спортсменів до нас на рекреаційний пункт поблизу міста.

 

Для мешканців Миколаєва можливість провести час на природі має особливе значення. Місто регулярно потерпає від російських обстрілів, а тому безпечний простір для відпочинку та психологічного перезавантаження особливо важливий для дітей.

 

Тож днями на території «Лісовичка» зібралися 95 учасників – юні спортсмени, їхні тренери та батьки. Просто на лісовій галявині розгорнули татамі та облаштували простір для тренувань і майстер-класів. Діти знайомилися з різними напрямами єдиноборств, працювали з тренерами та опановували окремі елементи техніки. А після спортивної частини на них чекали квести, командні завдання та ігри.

 

ДП «Ліси України» продовжуватиме розширювати можливості проєкту «Вікно у ліс», залучати нових партнерів та створювати більше приводів для людей проводити час у лісі!

 

17.09.2026
ДП «Ліси України» готується до осінньої лісокультурної кампанії!

Наразі у лісництвах ДП «Ліси України» триває підготовка до лісокультурної кампанії. Зокрема, проводиться підготовка ґрунту під осінні лісові культури – дискування, оранка, борознування та рихлення.

 

Лісівники розпочинають садіння лісу за сприятливих погодних умов, зокрема за наявності достатнього запасу ґрунтової вологи та відповідного температурного режиму. Строки садіння визначаються з урахуванням біологічних особливостей деревних порід, погодних умов та виду садивного матеріалу. Для листяних порід осіннє садіння, як правило, проводиться після завершення вегетації.

 

Восени 2026 року ДП «Ліси України» планує відтворити ліс на площі понад 5,5 тис. га. в тому числі шляхом створення лісових культур на площі близько 3 тис. га. Загалом планується висадити понад 20 млн сіянців головних та другорядних порід.

 

Окрема увага приділяється створенню лісових культур на землях, які раніше не були зайняті лісом – малопродуктивні та деградовані. Найбільший обсяг таких робіт заплановано на півдні країни – на площі близько 0,8 тис. га.

 

Цієї осені ми плануємо висадити 4,8 млн сіянців із закритою кореневою системою – сосна, дуб, модрина, ялиця, ялина, бук та клен-явір.

 

Використання садивного матеріалу із закритою кореневою системою забезпечує вищу приживлюваність сіянців завдяки відсутності травмування кореневої системи під час висаджування.

 

Весь садивний матеріал підприємство вирощує на власних розсадниках, загальна площа яких понад 1800 га.

 

Для забезпечення потреб у садивному матеріалі для проведення лісокультурних робіт восени 2026 та весною 2027 років філіями підприємства заплановано виростити 120 млн шт. садивного матеріалу із відкритою кореневою системою та 13,6 млн із закритою кореневою системою.

16.09.2026
Від практики до штату: 50 молодих фахівців розпочали кар’єру в ДП «Ліси України»

Підприємство на постійній основі співпрацює з вищими навчальними закладами та коледжами, які готують фахівців для лісової галузі. Ми зацікавлені у молодих, вмотивованих кадрах і готові допомагати їм зробити перші професійні кроки, ділитися досвідом та навчати безпосередньо на робочому місці.

 

Понад 1 500 студентів успішно пройшли навчальну та виробничу практику в філіях підприємства протягом I півріччя 2026 року. Вже працевлаштовані в штат – 50 практикантів. 

 

Наші двері відкриті для практикантів: з початком нового навчального року на підприємстві стартує новий етап приймання студентів на виробничу практику. Ми чекаємо на вмотивованих, енергійних і допитливих молодих людей, для яких це чудова можливість ще під час навчання побачити реальну роботу за спеціальністю, отримати практичні навички, познайомитися з майбутньою професією, а для підприємства — знайти перспективних фахівців, які згодом можуть стати частиною команди. 

 

Один із прикладів такого професійного старту – Олександр Попович, майстер лісу Лужанського лісництва Великобичківського надлісництва ДП «Ліси України».

 

Олександр навчався у Національному лісотехнічному університеті України у Львові, а з лютого 2026 року працює у філії «Карпатський лісовий офіс». 

 

«Після університету хотілося працювати саме за спеціальністю «Лісового господарства» і побачити, як усе, що вивчав, працює на практиці. У роботі майстра лісу мені подобається, що немає одноманітності. Частину питань вирішуєш із документами, але основна робота – безпосередньо в лісі: потрібно знати територію, бачити стан насаджень, контролювати проведення робіт і розуміти, що від твоїх рішень залежить їхній результат», – каже Олександр.

 

За його словами, на початку роботи особливо важливою була підтримка старших колег:

 

«Поруч працюють люди з великим практичним досвідом, у яких завжди можна щось уточнити чи перейняти. За цей час я зрозумів, що хочу й надалі працювати в галузі, набиратися досвіду і професійно зростати».

 

ДП «Ліси України» вже готується зустрічати нову хвилю майбутніх фахівців. 

 

Попереду – новий навчальний семестр, нові практиканти та нові професійні історії.

16.09.2026
Сформувати повноцінний ліс: з початку року лісівники провели догляди за лісовими культурами на площі понад 85 тис. га

Створення лісу не завершується висаджуванням сіянців. Після садіння молоді дерева потребують особливої уваги, адже саме в перші роки вони найбільш уразливі до зовнішніх чинників та потребують сприятливих умов для росту.

 

Навесні трав’яна та чагарникова рослинність починає конкурувати з молодими деревами за світло, вологу та поживні речовини. Це може пригнічувати ріст лісових культур і знижувати їхню приживлюваність. Тому протягом усього вегетаційного періоду лісівники проводять догляди: видаляють небажану рослинність та обробляють ґрунт, щоб забезпечити молодим деревам кращий доступ до вологи й повітря.

 

Потреба в таких роботах зберігається доти, доки молоді дерева не досягнуть необхідної висоти та не зімкнуться їхні крони. Швидкорослі хвойні та м’яколистяні породи можуть досягати таких показників приблизно за три роки. Твердолистяним породам для цього потрібно до 6-7 років.

 

У вересні небажана рослинність уже розвивається повільніше, тому зараз можемо підбити перші підсумки.

 

Від початку сезону лісівники провели догляди за лісовими культурами на площі 85 тис. га із запланованих річних 107 тис. га. 

 

Найбільші обсяги виконано на Волині та Рівненщині (17,7 тис. га), Черкащині, Вінниччині та Кіровоградщині (16 тис. га), а також на Київщині та Житомирщині (14 тис. га). Для порівняння, на Дніпропетровщині доглянуто лише 1,7 тис. га. 

 

Така різниця пов’язана передусім із лісорослинними умовами, тобто особливостями ґрунтів і клімату. На родючих і вологих ділянках трав’яна та чагарникова рослинність розвивається швидше, тому догляди там проводять частіше – до 3-4 разів за рік. На сухих або бідніших ґрунтах, як на Дніпропетровщині, потреба в таких роботах може бути меншою.

 

Майже 80% доглядів виконували механізованим способом. Залежно від стану ділянки лісівники обирають відповідну техніку. Культиватори розпушують ґрунт у міжряддях і підрізають кореневу систему трав’яної рослинності. Мульчери та лісові ротоватори використовують на більш зарослих ділянках, а дискові борони застосовують для глибшого обробітку ґрунту.

 

Частину робіт виконують вручну: прополюють, сапають, обкошують та обрізають небажану рослинність навколо лісових культур. Такий спосіб використовують там, де техніка не може працювати або її застосування є ризикованим через рельєф чи умови ділянки.

 

Цьогорічні догляди триватимуть до завершення вегетаційного періоду, переважно до жовтня.

Після того як лісові культури переводять до категорії земель, вкритих лісовою рослинністю, лісівники розпочинають рубки догляду. Про цей етап формування лісу розповімо у наступних публікаціях.

 

16.09.2026
У Швеції створили «Ліс памʼяті» на честь українських лісівників-захисників

«Ліси пам’яті» – меморіальний проєкт ДП «Ліси України», у межах якого на честь загиблих воїнів-лісівників створюють пам’ятні лісові ділянки. У 2026 році проєкт став міжнародним: такі ліси вже висаджені у Латвії, Хорватії. А сьогодні – у Королівстві Швеція, на півдні країни.

 

«Ми дуже підтримуємо Україну, і я без проблем погодився, щоб на моїй землі було висаджено ліс на честь українських воїнів-лісівників. Я радий, що саме тут буде встановлено перший у Швеції знак», – розповів Göran Bengston, власник лісової ділянки.

 

До висадки долучилася вся його родина – дружина Sandra Falleborn та їхні діти Alve і Avrid. Зрештою саме вони успадкують цю землю – і Ліс памʼяті, який сьогодні створювали разом з українськими лісівниками.

 

Особливим цей «Ліс памʼяті» робить і місце, де його висадили. Ділянка розташована неподалік культурно цінної території, де збереглися залишки поселень шведів минулих століть.

 

А саджанці ялинок для цієї акції передали наші друзі – латвійські лісівники. В Латвії також створено «Ліс памʼяті».

 

Це ще один символ того, що памʼять про українців, які віддали життя за свободу, не має кордонів.

 

 

 

16.09.2026
Наглядова рада ДП «Ліси України» розпочала відбір Генерального директора: прозорий процес, професійні критерії та фокус на результат

Наглядова рада ДП «Ліси України» розпочала конкурсний відбір на посаду Генерального директора підприємства. За результатами відкритої закупівлі до пошуку та професійного оцінювання кандидатів залучено ТОВ «ТЕЛЕНТ ЕДВАЙЗОРС» (Odgers) як незалежного зовнішнього консультанта.

 

В основі конкурсу — чіткі правила, єдині критерії та професійна оцінка кандидатів.

 

«Для Наглядової ради принципово важливо, щоб довіра до результату конкурсу починалася з довіри до самої процедури. Ми заздалегідь визначили критерії та етапи відбору, передбачили кілька рівнів професійного оцінювання. Водночас остаточне рішення щодо переможця залишається виключно за Наглядовою радою. Для нас прозорість — це зрозумілі правила, послідовність рішень і однакові підходи до оцінювання кожного кандидата», — зазначив голова Наглядової ради ДП «Ліси України» Маркіян Витвицький.

 

До участі запрошуються управлінці як із корпоративного, так і з публічного сектору. Ключовими під час оцінювання будуть масштаб відповідальності, складність управлінських завдань і підтверджені результати. Серед основних вимог — щонайменше п’ять років керівного досвіду, досвід реалізації стратегій і трансформацій, управління значними ресурсами, підвищення ефективності та роботи в кризових умовах.

 

«Від нового керівника ми очікуємо нової якості управління — сучасної, прозорої, доброчесної та орієнтованої на результат. Це має бути керівник, здатний забезпечити стабільну роботу підприємства в умовах трансформації, підвищувати його ефективність та економічну віддачу для держави, водночас зберігаючи баланс між економічними, екологічними та суспільними інтересами», — додав Маркіян Витвицький.

 

Відбір проходитиме у кілька етапів: перевірка відповідності встановленим вимогам, професійне оцінювання та співбесіди, формування короткого списку, додаткові перевірки та фінальні співбесіди з Наглядовою радою. Кандидати з короткого списку також презентуватимуть власне бачення розвитку ДП «Ліси України» та пріоритетів на перший рік роботи.

 

Остаточне рішення Наглядова рада ухвалюватиме за результатами всіх етапів відбору, включно зі співбесідами, презентаціями та проведеними перевірками.

 

Детальні умови конкурсу, профіль посади та вимоги до кандидатів:

https://e-forest.gov.ua/oholoshennia-15-09-2026/

15.09.2026

Офіційне оголошення
ОГОЛОШЕННЯ
про початок конкурсного відбору на посаду Генерального директора
державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України»

🕒
Прийом документів триває:
З 15.09.2026 до 18:00 (за київським часом) 12.10.2026 року

Загальна інформація

Наглядова рада державного спеціалізованого господарського підприємства «Ліси України» (далі – ДП «Ліси України», Підприємство) оголошує конкурсний відбір на посаду Генерального директора ДП «Ліси України».

ДП «Ліси України» є однією з найбільших державних природоресурсних компаній Європи та стратегічним підприємством України, що здійснює управління державними лісовими ресурсами, забезпечуючи баланс між економічною ефективністю, екологічною відповідальністю та суспільними інтересами держави.

Створене в межах масштабної реформи лісової галузі України, підприємство об’єднало державні лісогосподарські активи в єдину національну систему управління, заклавши основу для впровадження сучасних підходів до корпоративного управління, підвищення операційної ефективності, цифровізації процесів та забезпечення прозорості використання державних ресурсів.

Поряд із виконанням комерційних завдань підприємство забезпечує реалізацію важливих державних функцій у сферах екологічної безпеки, охорони природних ресурсів, протидії лісовим пожежам, підтримки обороноздатності країни та відновлення лісових територій, що постраждали внаслідок воєнних дій.

Сьогодні ДП «Ліси України» перебуває на етапі подальшої трансформації та розвитку. Протягом 2027 року Підприємство буде реорганізоване шляхом перетворення в акціонерне товариство «Ліси України», 100 відсотків акцій у статутному капіталі якого належить державі.

Місія посади

Генеральний директор ДП «Ліси України» – це стратегічний лідер національного масштабу, здатний ефективно управляти одним із найбільших державних активів України та однією з найбільших лісогосподарських компаній Європи.

Місія Генерального директора полягає у забезпеченні ефективного функціонування та стратегічного розвитку ДП «Ліси України», поєднуючи бізнесовий підхід до управління з відповідальним виконанням суспільної місії підприємства. Посадовець забезпечує реалізацію стратегії, ефективне використання ресурсів, розвиток професійної команди, підвищення операційної та фінансової ефективності, а також впровадження принципів доброчесності та сучасного корпоративного управління.

Обов’язкові кваліфікаційні вимоги
  • Керівний досвід: сукупно не менше 5 років на керівній посаді, що відповідає щонайменше одному з варіантів:
    • Директора, члена правління або керівника великого функціонального напряму (операційного, фінансового, комерційного директора тощо) у великій компанії зі складною територіально розподіленою та/або міжнародною структурою;
    • Керівника центрального органу виконавчої влади або іншої керівної посади вищого рівня в органі державної влади з управлінням значними ресурсами та бюджетом.
    * Корпоративний і державний досвід рівно оцінюються за повноваженнями, масштабом і результатами.
  • Стратегічний досвід: практичний досвід розробки та реалізації стратегічно важливих проєктів для підприємств, ЦОВВ чи міжнародних організацій, спрямованих на підвищення операційної та фінансової ефективності.
  • Управління фінансами: практичний досвід управління бюджетом та фінансовою результативністю (для приватного сектору – управління прибутковістю; для державного – управління бюджетними коштами).
  • Операційна ефективність: підтверджений досвід підвищення операційної та/або фінансової ефективності й забезпечення сталого зростання результатів.
  • Корпоративні стандарти: розуміння сучасних принципів корпоративного управління, комплаєнсу, внутрішнього контролю, управління ризиками та протидії корупції.
  • Взаємодія зі стейкхолдерами: розуміння особливостей взаємодії з Наглядовими радами, органами державної влади, регуляторами, міжнародними організаціями та фінансовими установами.
  • ESG та сталий розвиток: розуміння принципів сталого розвитку, екологічної відповідальності, ESG-підходів і сучасних міжнародних практик управління природними ресурсами.
  • Антикризове управління: підтверджений досвід забезпечення безперервності діяльності підприємств та прийняття управлінських рішень в умовах невизначеності й ризиків.
  • Управління командою: розуміння принципів побудови високоефективних управлінських команд, розвитку керівників та формування кадрового резерву.
  • Освіта та мова: вища освіта за освітнім ступенем магістра або спеціаліста. Володіння українською мовою (для громадян України).

Додаткові кваліфікаційні вимоги
  • Практичний досвід впровадження принципів корпоративного управління, комплаєнсу, внутрішнього контролю, управління ризиками та антикорупційних практик.
  • Практичний досвід впровадження ERP, автоматизації та цифровізації ключових бізнес-процесів, управлінської звітності та data-driven management.
  • Практичний досвід формування високоефективних управлінських команд, розвитку керівників, створення кадрового резерву.
  • Додаткова освіта у сфері бізнесу або управління; проходження міжнародних програм підготовки керівників.
  • Володіння англійською мовою.

Обмеження та вимоги доброчесності
Генеральним директором може бути особа, яка:
  • Не є громадянином та/або резидентом країни, визнаної ВР України державою-агресором;
  • Не є особою, до якої застосовано санкції відповідно до законодавства України чи міжнародних організацій;
  • Не позбавлена права обіймати відповідні посади та не має встановлених обмежень за корупційні правопорушення.

Порядок проведения відбору

Попередній відбір кандидатів на посаду Генерального директора Підприємства здійснюється із залученням компанії з добору персоналу ТОВ «ТЕДВАЙЗОРС».

Кандидати, які успішно пройдуть попередні етапи відбору, можуть бути запрошені до участі в подальших етапах оцінювання, які включатимуть: інтерв’ю, оцінювання управлінських та лідерських компетенцій, презентацію стратегічного бачення розвитку Підприємства, а також комплексну перевірку ділової репутації, доброчесності та благонадійності.

Лише кандидати, відібрані до наступних етапів конкурсу, будуть повідомлені про результати розгляду та запрошені до подальшої участі у процесі відбору.

За результатами проведеного конкурсу Наглядова рада ДП «Ліси України» прийме рішення стосовно кандидатури щодо призначення на посаду Генерального директора.

Перелік необхідних документів

Подані документи мають бути підписані претендентом, а копії документів – засвідчені підписом із зазначенням «Згідно з оригіналом»:

1
Заява про участь в Конкурсному відборі та згоду на обрання Генеральним директором.
2
Біографічна довідка з кольоровою фотокарткою (резюме) (українською/англійською мовами).
3
Мотиваційний лист щодо обрання на посаду Генерального директора (українською/англійською мовами).
4
Копія документа, що посвідчує особу.
5
Копії документів про вищу освіту, науковий ступінь / вчене звання (за наявності).
6
Копія трудової книжки або документів, що підтверджують досвід роботи та стаж.
7
Згода на обробку персональних даних та проведення перевірки.
8
Заява – запевнення щодо відсутності ознак небездоганної ділової репутації.
9
Лист щодо відсутності конфлікту інтересів (або інформація про наявні конфлікти та пропозиція щодо їх усунення).
10
Рекомендаційні листи та інші документи на власний розсуд (українською/англійською мовами).

Подача пакета документів

Усі зацікавлені взяти участь у конкурсі мають надіслати пакет документів на електронну адресу:

15.09.2026
ДП «Ліси України» утричі збільшило поставки дров до об’єктів соцсфери: з початку року відвантажено 300 тис. м³ порівняно з 97 тис. м³ торік

В Україні тисячі шкіл, лікарень та інших соціальних об’єктів опалюються дровами. На відміну від населення, соціальна сфера купує паливо через тендерні процедури в Prozorro.

 

Цього року філії ДП «Ліси України» взяли участь у 1120 таких закупівлях. У 842 випадках підприємство визнано переможцем.

 

Із 364 тис. м³ продукції станом на середину вересня споживачам уже відвантажено понад 300 тис. м³ — це втричі більше, ніж було реалізовано за такий самий період минулого року.

 

Зростання обсягів пов’язане не лише зі збільшенням попиту. Підприємство активно співпрацює з органами місцевого самоврядування: філії ДП «Ліси України» в регіонах інформують замовників про ціни (чинний прейскурант), наявність ресурсу та можливість організувати доставку. Це дозволяє сформувати конкурентні умови торгів.

 

Крім того, стикнувшись минулого року з випадками невиконання договорів приватними постачальниками без власного ресурсу, дедалі більше замовників зацікавлені у співпраці саме з державним виробником.

 

Проте в деяких випадках замовники все ще висувають вимоги, які унеможливлюють участь «Лісів України» в тендері. Це, зокрема, низька очікувана вартість, технічні характеристики, які не відповідають стандартній продукції підприємства, надто стислі терміни поставки або додаткові послуги, які місцеві філії підприємства не надають (доставка з розвантаженням, складуванням).

 

Якщо замовник зацікавлений залучити до тендеру саме державного виробника, рекомендуємо:

 

– під час планування закупівель надсилати до філій ДП «Ліси України» запити на комерційну пропозицію для визначення актуальних цін;

– привести у відповідність до чинних ТУ на дров’яну деревину технічні вимоги до предмета закупівлі (діаметр — від 2 см, довжина — до 1,95 м, без обмежень щодо вологості);

– розглянути можливість самовивозу продукції зі складів ДП «Ліси України».

15.09.2026
До професійного свята ДП «Ліси України» відзначить мобілізованих і демобілізованих працівників та підтримає родини загиблих колег

День працівника лісу – це свято людей, які щодня вирощують і відновлюють ліси, гасять пожежі, працюють у небезпечних регіонах, забезпечують країну необхідними ресурсами та зберігають і примножують її природне багатство.

 

Але сьогодні багато наших колег на фронті. Зі зброєю в руках вони захищають Україну, її свободу та наше майбутнє.

 

До Дня працівника лісу ДП «Ліси України» преміює мобілізованих працівників, які залишаються частиною великої команди лісівників, у розмірі 20 000 гривень.

 

Ми вдячні кожному і кожній, хто сьогодні захищає нашу державу, за мужність, силу та можливість усім нам жити і працювати у своїй країні.

 

Ми пишаємося нашими колегами та щиро чекаємо їхнього повернення додому – і до нашої команди.

 

До професійного свята підприємство також передбачило додаткову матеріальну підтримку для тих, кого війна торкнулася найболючіше.

 

Зокрема, через первинні профспілкові організації буде надано матеріальну допомогу:

 

30 000 гривень – сім’ям працівників, які загинули в російсько-українській війні з 2014 року, а також працівників, які загинули на виробництві внаслідок бойових дій;

 

20 000 гривень – колишнім працівникам підприємства, які демобілізувалися, – учасникам бойових дій та особам з інвалідністю внаслідок війни, які через стан здоров’я не змогли продовжити роботу на підприємстві.

 

Війна змінила життя кожного з нас. Але для ДП «Ліси України» важливо, щоб люди, які працювали і працюють у нашій команді, та їхні родини не залишалися наодинці з труднощами.

 

Підтримка наших захисників, ветеранів і родин загиблих колег – це наша вдячність, пам’ять і відповідальність перед людьми, які віддали найдорожче за Україну.

15.09.2026
У цьому спорті все вирішує кілька міліметрів: чемпіон серед вальників лісу Євген Красніков – про перемогу в Карпатах і плани на Токіо

Минулого місяця на базі Вигодського надлісництва на Івано-Франківщині відбулись всеукраїнські змагання вальників лісу, у яких взяли участь 18 представників нашого підприємства із семи філій. У гірських лісах Карпат вальники змагалися у п’яти дисциплінах. Зокрема, демонстрували майстерність у звалюванні дерев, заміні ланцюга бензопили, розкряжуванні стовбура та обрізанні гілок. Судді оцінювали швидкість і точність, техніку виконання та дотримання правил безпеки. У кожній дисципліні учасникам нараховували бали, а за порушення – штрафні.

 

Майстер лісу з Сумщини 30-річний Євген Красніков набрав 1468 балів і переміг в особистому заліку змагань.

 

Красніков бере участь у професійних змаганнях уже одинадцять років. Він входить до складу збірної України та тричі представляв країну на чемпіонатах світу – у Норвегії, Естонії та Австрії. 

 

Ми поспілкувались з чемпіоном, спробувавши дізнатись секрет його майстерності:

 

– Євгене, з чого почалась ваша кар’єра у спорті?

 


–  У 2015 році я закінчив навчання, прийшов на роботу у лісгосп і мені запропонували спробувати підготуватися до змагань лісорубів. Я погодився, спробував – і захопився. Відтоді займаюся цим уже одинадцять років. Для мене це давно не робота, а справжнє захоплення. Змагання дають можливість поїхати в інше місто чи країну, побачити щось нове, поспілкуватися з колегами та перевірити себе поряд із найсильнішими фахівцями у цій справі. Це завжди новий досвід. Бачиш, як працюють інші, порівнюєш техніку і розумієш, над чим тобі самому ще потрібно працювати. І є куди рости!

 

– Але ви ж не працюєте вальником? 

 

– Так, я майстер лісу, у мене інші завдання. Перед турніром у Вигоді мав лише кілька тижнів інтенсивної підготовки. Відпрацьовував обрізання гілок, заміну ланцюга та точність різу. Цього, звісно, недостатньо. Хотілося б тренуватися протягом усього року – хоча б кілька днів щомісяця. На змаганнях кожен рух має бути доведений до автоматизму. Тут рахунок іде не лише на секунди, а й на міліметри. Поспішиш, припустишся помилки чи порушиш правила – отримаєш штрафні бали. Коли виступаєш регулярно, ти постійно у формі. Раніше бувало до п’яти стартів на рік: обласні та всеукраїнські змагання, Кубок Дніпра, Кубок STIHL, чемпіонат світу. А після тривалої перерви приїжджаєш, виходиш до людей – і руки тремтять. Із цим теж потрібно вміти впоратися. Через повномасштабну війну турнірів стало менше, як і можливостей для системної підготовки. 

 

– Ви представляли Україну в Норвегії, Естонії та Австрії. Який чемпіонат запам’ятався найбільше?

 

– Норвегія у 2018 році. Там усе було професійно й водночас компактно організовано: стадіон, стенди, навіси. Кожна деталь була продумана і для спортсменів, і для глядачів.

Такі чемпіонати показують рівень, до якого потрібно прагнути. Бачиш найкращих спортсменів світу, стежиш за їхньою технікою і ще раз розумієш, наскільки важливо постійно тренуватися. У 2019 році я познайомився з німецьким чемпіоном Марко Трабертом. Це дуже сильний спортсмен, який стабільно тримає високу планку. Призер багатьох чемпіонатів. Для мене це орієнтир.

 

– Чемпіонат світу в Японії – ваша наступна ціль?

 

– Так. Нині я входжу до складу збірної України і хочу знову виступити на чемпіонаті світу. Цього року збірна України відмовилася від участі у 36-му чемпіонаті світу у Словенії через допуск офіційного представника Білорусі – країни, режим якої підтримує російську агресію проти України. Наступний чемпіонат світу запланований на 2028 рік. Змагання відбудуться у Токіо. Дуже хотілося б туди поїхати й гідно представити Україну. Тому дуже добре, що ДП «Ліси України» проводить такі змагання. Саме такі змагання допомагають нам тримати себе у формі та знаходити перспективних молодих спортсменів, якім потрібно виступати, набиратися досвіду й поступово виходити на міжнародний рівень.

Не копіюйте текст!